مادران شاغل سوئیسی ۳ سال مرخصی باحقوق دارند و مادران کارگر ایرانی تنها ۱۰ روز!

عضو شورای راهبردی جمعیت گفت: در سوئیس مادران می‌توانند تا ۳ سال از مرخصی باحقوق استفاده ‌کنند اما ما هنوز نتوانستیم مرخصی بدون حقوق مادران را جا بیندازیم! به مادران کارگر اعلام می‌شود که تنها ۱۰ روز پس از زایمان باید در محل کار خود حاضر شوند!

دکتر فرشته روح‌افزا با تأکید بر نقش پررنگ صدا و سیما در اصلاح باورهای نادرست جمعیتی مردم اظهار کرد: صدا و سیما بحث جمعیت را در قالب گفت‌وگو و سخنرانی مطرح می‌کند اما در قالب‌های دیگر به آن نپرداخته است؛ ما شاهد بوده‌ایم که به‌هنگام پخش سریال‌های پرمخاطب تلویزیون، خیابان‌ها خلوت می‌شود، این نشان از تأثیر این سازمان به‌روی اقشار مختلف مردم دارد.

وی ادامه داد: صدا و سیما واقعاً لازم است به‌طور جدی به بحث جمعیت ورود کند؛ در زمان حاضر این سازمان عملکرد ضعیفی در این رابطه دارد؛ تلویزیون چقدر لذت‌های فرزندآوری را به مردم نشان داده است؟ یا اینکه چقدر به معضلات خانواده‌های تک‌فرزند پرداخته است؟ تاکنون چند سریال به این محور پرداخته‌اند؟! این‌که مردم را تشویق به فرزند‌آوری کنیم به‌تنهایی کافی نیست باید پیش از آن بسترهای فرهنگی مناسبی را ایجاد کنیم؛ فرهنگ و اقتصاد باید به‌موازات هم رشد کند تا مسئله جمعیت اصلاح شود.

عضو شورای راهبردی جمعیت تصریح کرد: در کتاب‌های روانشناسی در مورد تأثیرات روحی و روانی مادر شدن تأکید شده که فرزندآوری بیش از آنکه به فرزند مربوط باشد، به مادران از نظر روحی، روانی و جسمی کمک می‌کند؛ این بحث‌ها در جامعه ما و از تریبون صدا و سیما مطرح نشده است در حالی که در مورد روابط خارج از ازدواج و دوستی‌های نامتعارف، ده‌ها فیلم و سریال ساخته شده است! با مضمون آرامش مادر شدن و تأثیرات آن بر زندگی والدین هنوز فیلم اثرگذاری ساخته نشده است؛ حمایت‌های مادران همیشه مادی نیست و می‌تواند با چنین شیوه‌هایی صورت بگیرد، خیلی از خانم‌ها حاضرند یک خانه گرم، صمیمی و عاطفی داشته باشند ولو اینکه از همه امکانات مادی برخوردار نباشند.

روح‌افزا افزود: نرخ رشد جمعیت در زمان حاضر زیر یک درصد است و در ۳۰ سال آینده جمعیت کشور به ۳۰ میلیون نفر خواهد رسید که از این جمعیت، ۱۵ میلیون نفر سالمند و ۱۵ میلیون نفر جوان و کودک خواهند بود؛ در آن صورت ما حتی برای محافظت از مرزهای سرزمین‌مان مشکل خواهیم داشت؛ بحث جمعیت تنها محدود به ابعاد فرهنگی و اقتصادی نمی‌شود و فاکتورهای دیگری را نیز شامل می‌شود.

این استاد دانشگاه با تأکید بر بُعد فرهنگی مقوله فرزندآوری خاطرنشان کرد: اگر به سایت ثبت احوال مراجعه کنیم، برای مثال می‌توانیم آمار ازدواج شمیرانات را با شهر ری مقایسه کنیم؛ در شمال تهران تمایل ازدواج و به‌تبع آن فرزندآوری کمتر است! آمار ثبت احوال نشان می‌دهد که از سن ۱۵ تا ۲۹ سال حدود ۱۹ میلیون و ۹۰۰ هزار جوان در انتظار ازدواج داریم البته در حال حاضر تا سنین ۴۰سالگی هم در انتظار ازدواج هستند؛ بر این اساس، سیاست‌های جمعیتی کشور نباید اصطلاحاً به‌روی باد حرکت کند! و باید بر این معضل، چاره‌ای اندیشیده شود؛ همه نهادها و سازمان‌ها باید برای ایجاد فرهنگ درست، دست به کار شوند.

معاون فرهنگی اجتماعی اسبق زنان در شورای‌عالی انقلاب فرهنگی متذکر شد: بعد از تذکرهای جمعیتی مقام معظم رهبری، برای آنکه اهمیت موضوع جمعیت مشخص شود به‌سراغ سیاست‌های تشویقی دیگر کشورهای دنیا رفتیم؛ در این کشورها، اقدامات بسیار جدی برای تشویق خانواده‌ها به فرزندآوری صورت گرفته است؛ برای مثال، در رابطه با اشتغال زنان، در زمان حاضر در کشور ما فرزندآوری مادران تقریباً منجر به از دست دادن شغل آنها می‌شود! در حالی که در کشورهای دیگر این‌طور نیست؛ در سوئیس مادران می‌توانند تا ۳ سال از مرخصی باحقوق استفاده ‌کنند! ما هنوز نتوانستیم مرخصی بدون حقوق مادران را جا بیندازیم! در کارخانه‌ها به زنان کارگر اعلام می‌شود که تنها ۱۰ روز پس از زایمان باید در محل کار خود حاضر شوند!

وی افزود: استقرار زمینه‌های فرهنگی در موضوع جمعیت به یک‌سری پیش‌نیاز احتیاج دارد؛ این پیش‌نیازها به سیاست‌های دولت، مجلس و قوه قضائیه مربوط می‌شود؛ قوه قضائیه باید حقوق مادران را به‌رسمیت بشناسد و دولت باید این حقوق را به مادران بدهد؛ نمونه دیگر، بیمه زنان خانه‌دار است؛ در دیگر کشورهای دنیا بیمه زنان خانه‌دار در صورت تولد فرزندان یا در دوران بیکاری، افزایش می‌یابد و حتی هزینه مهدکودک به خانواده‌ها پرداخت می‌شود!

روح‌افزا خاطرنشان کرد: البته نباید نقش مهم آموزش و پرورش و  وزارت ورزش و جوانان را در این رابطه دست‌کم بگیریم، اینها حلقه‌های مفقوده موضوع جمعیت هستند؛ مثلاً یکی از دغدغه‌های والدین این است که فرزندانشان را در محیط مناسبی تربیت کنند، طبق قانون اساسی، هزینه تحصیلات و مدرسه برای فرزندان رایگان است اما مدارس غیرانتفاعی این قانون را نقض کرده‌اند؛ چقدر به این موضوع پرداخته شده است؟ از طرف دیگر وزارت بهداشت را داریم که حتی هنوز از تبلیغ روش‌های پیشگیری از باروری دست برنمی‌دارد! و به‌غلط در مورد وازکتومی و توبکتومی بیان می‌شود که اینها عمل‌های بازگشت‌پذیر هستند!

وی اضافه کرد: مدل غربی به ما می‌گوید خانم‌ها باید مستقل و اشتغال داشته باشند و بیشتر به خودشان برسند! این سبک زندگی منجر به کاهش ازدواج، تک‌فرزندی و تأثیرات سوء آن می‌شود! از طرفی تنهایی کودکان در آینده منجر به آسیب‌های روانی در شخصیت آنها می‌شود؛ حضور اعضای خانواده کنار هم در میانسالی و سالمندی، نسخه‌های غربی همچون خانه سالمندان را خود به خود باطل می‌کند.

عضو شورای راهبردی جمعیت یادآور شد: جمعیت یک پازل گسترده است و بیشتر وزارتخانه‌های کشور را با خود درگیر می‌‌کند؛ وزارت جوانان، بهداشت، ارشاد و آموزش و پرورش از این جمله‌اند؛ متأسفانه ما از غلط‌های کشورهای غربی تقلید می‌کنیم اما در موضوعاتی مثل سیاست‌های تشویقی فرزندآوری که در آن موفق بودند، نمونه‌برداری نمی‌کنیم! کشورهای دیگر حتی ساختار خانه سالمندان را تغییر داده‌اند و سعی در کم کردن آنها دارند و بیشتر از حمایت‌های عاطفی استفاده می‌کنند؛ سالمندان باید کنار نوه‌ها و فرزندانشان باشند؛ ما مقلد غلط شده‌ایم و از موارد مثبتی که در سطح جهان اتفاق افتاده است، الگو نمی‌گیریم.

هدف از ارزیابی دستگاه ها شناسایی نقاط ضعف و قوت آنهاست

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان تاکید کرد :

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان گفت : هدف از ارزیابی عملكرد دستگاه های اجرایی آسیب‌ شناسی و شناسایی نقاط ضعف و قوت دستگاه ها و ارایه برنامه و راهكار در جهت بهبود عملكرد و ایجاد تحول در نظام اداری است.

نازنین شیبانی تذرجی  در دومین نشست کارگروه ارتقای سلامت اداری و عملکرد و صیانت از حقوق شهروندی  بیان داشت: ارتقاء و جلب اعتماد عمومی و افزایش رضایت عمومی از نیازهای اساسی و امروز کشور است و این امر مستلزم پاسخگویی و مسئولیت پذیری تمامی کارکنان و مدیران در قبال عملکردها و پیامدهای آن است.

شیبانی خاطر نشان کرد : شفاف سازی عملکرد و اقدامات و فرآیندهای اداری موجب ارتقاء سلامت اداری خواهد شد که این موضوع از تاکیدات مقام معظم رهبری و مفاد ابلاغیه ریاست جمهوری در تکالیف نقشه اصلاح نظام اداری است.

وی ضمن تاكید بر ضرورت توجه، مشاركت و همكاری همه جانبه دستگاه‌های اجرایی استان در فرایند ارزیابی عملكرد، اظهار امیدواری كرد : با توجه به توانی كه در بدنه كارشناسی دستگاه‌های اجرایی استان وجود دارد تلاش، جدیت و اهتمام لازم در این خصوص به عمل آمده و در پایان شاهد تحول مورد انتظار مسوولان دولت از نظام اداری استان باشیم.

نازنین شیبانی افزود : ارزیابی عملکرد کارکنان و سازمان‌ها از حساس‌ترین موضوعاتی است که جهت شناخت و پیش‌بینی رخدادهای مرتبط با رفتار سازمانی، مسئولیت‌پذیری، پاسخگویی و آگاهی از وضعیت عملکرد دستگاه در ارتباط با تقویت اعتماد عمومی انجام می‌گیرد.

وی گفت: شاخص های ارزیابی سالیانه باید با سال قبل مقایسه و برای رسیدن به نمره عالی آسیب شناسی انجام شود .

نازنین شیبانی آموزش را در ارتقای نظام سلامت اداری بسیار مهم و ضروری دانست و تاکید کرد : در آینده نزدیک نیز دوره های آموزشی پیشگیری و مقابله با فساد اداری  برای مدیران و دهیاری ها، شهرداری ها و فرمانداری برگزار خواهد شد.

در دومین جلسه کمیته ارتقای سلامت اداری ،  عملکرد و صیانت از حقوق شهروندی ، ضمن ارائه گزارشی از سوی دبیر این کمیته درخصوص ارزیابی عملکرد  آن در سال ۹۸،  خط مشی ها برای سال جاری از سوی معاون استاندار اعلام شد.

ثبت روزانه ۳۳ درخواست برای فرزندخواندگی

بیشترین درخواست‌ها از تهران، اصفهان و خراسان رضوی

مدیرکل دفتر امور کودکان و نوجوانان سازمان بهزیستی کشور گفت: در طی ۳ ماه گذشته از آغاز فعالیت سامانه فرزندخواندگی، به طور میانگین هر روز ۳۳ درخواست جدید در ارتباط با فرزندخواندگی ثبت شده است.

سعید بابایی درباره فعالیت سامانه ملی فرزندخواندگی اظهار کرد: این سامانه از شانزدهم اردیبهشت‌ ماه امسال فعالیت خود را به طور رسمی آغاز کرده و در طی این مدت بیش از ۳ هزار درخواست کامل جدید در این سامانه به ثبت رسیده است.

وی تصریح کرد: بیشترین میزان درخواست‌های جدید فرزندخواندگی در استانهای تهران، اصفهان، خراسان رضوی مازندران و فارس ثبت شده است.

مدیرکل دفتر امور کودکان و نوجوانان سازمان بهزیستی کشور ادامه داد: همچنین طی 3 ماه گذشته از آغاز فعالیت سامانه فرزندخواندگی، به طور میانگین هر روز ۳۳ درخواست جدید در ارتباط با فرزندخواندگی ثبت شده است.

بابایی افزود: پیش از این نیز ۴ هزار پرونده به عنوان پشت نوبتی در استانها به ثبت رسیده بود و در برخی از روزها به سبب اتصال سامانه به سامانه استعلام ثبت احوال و ارور سیستمی مشکلاتی در ثبت اطلاعات متقاضیان به وجود آمده که با پیگیری مسئولان این مسئله در حال رفع است همچنین غیر از روزهای سیزدهم و شانزدهم مرداد ماه که سامانه به سبب رفع مشکل در دسترس نبود، در سایر روزها ثبت اطلاعات صورت پذیرفته است.

مدیرکل دفتر امور کودکان و نوجوانان سازمان بهزیستی کشور در ارتباط با فرآیند ثبت‌نام متقاضیان فرزندخواندگی در سامانه ملی فرزندخواندگی خاطرنشان کرد: پس از ثبت‌نام اولیه متقاضیان در مرحله بعدی اطلاعات به کارشناسان استانهای مربوطه انتقال می‌یابد تا مراحل بعدی اعم از مباحث مددکاری و انجام آزمایشهای مربوطه صورت پذیرد.

وی  با اشاره به شماره تلفن‌های پشتیبانی فنی سامانه ملی فرزندخواندگی ادامه داد: ۶۶۷۴۰۰۵۴ -۰۲۱، ۶۶۷۴۰۰۵۷- ۰۲۱ و داخلی ۲۰۱ و ۲۰۲ از ساعت ۸ تا ۱۶ در روزهای اداری پاسخگو خواهند بود.

بابایی خاطرنشان کرد: از بین متقاضیان جدید ۷۱ درصد بدون فرزند، ۱۷ درصد دارای فرزند و به دنبال فرزند دیگر و مابقی خانم‌های مجرد بوده‌اند همچنین بیشترین میزان درآمد خانواده متقاضی بر اساس خوداظهاری در استانهای زنجان، کرمانشاه و یزد بوده است همچنین خوداظهاری و اعلام وضعیت مالی یکی از فاکتورهای اطمینان‌بخش از وضعیت فرزندی خواهد بود که به فرزندخواندگی خانواده‌ای پذیرفته خواهد شد.

مدیرکل دفتر امور کودکان و نوجوانان سازمان بهزیستی کشور گفت: ۶۲ دکترا، ۱۲۹ پزشک عمومی و ۷۱۶ فوق‌لیسانس متقاضی فرزندخواندگی هستند.

مادر شهید «مهدی ایرانمنش بندری» آسمانی شد

عزیزه مایلی مادر شهید «مهدی ایران منش بندری » دعوت حق را لبیک گفت و به فرزند شهیدش پیوست.

 عزیزه مایلی مادر شهید معظم «مهدی ایران منش بندری» سه شنبه۲۱ مردادماه در سن ۸۴ سالگی به علت کهولت سن درگذشت.

مراسم تشییع پیکر این مادر شهید، عصر چهارشنبه 22 مردادماه با حضور خانواده، بستگان و جمعی از ایثارگران برگزار و در بهشت زهرای باغو شهر بندرعباس به خاک سپرده شد.

غلام فتح آبادی رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران بندرعباس، درگذشت این مادر گرانقدر را به جامعه شاهد و ایثارگر و مردم این شهرستان تسلیت گفت و برای بازماندگان صبری جزیل از خداوند مسئلت کرد.

شهید «مهدی ایران منش بندری»، نهم بهمن ۱۳۴۷ در شهرستان رودان دیده به جهان گشود و ۳۱ تیر ۱۳۶۷، در نفت شهر توسط نیروهای عراقی به درجه رفیع شهادت نائل آمد.

گفتنی است؛ شهرستان بندرعباس ۶۱۰ شهید، ۱۷۶۵ جانباز و ۱۷۶ آزاده تقدیم نظام جمهوری اسلامی ایران کرده است.

تقدیر فرماندار بندرعباس از بانوان کونگ فوکار شهرستان بندرعباس

بانوان کونگ فو کار شهرستان بندرعباس با سرپرستی استاد سهیلا صبوری برای پیشگیری و ریشه کن کردن بیماری کرونا دست بکار شدند.

مسلم عاشوری رئیس هیئت کونگ فو و هنرهای رزمی شهرستان بندرعباس در این خصوص گفت: مدتی است که ویروس منحوس کرونا وارد کشور عزیزمان شده و گرفتاریهایی را برای جامعه بوجود آورده است لذا این هیئت با هماهنگی ستاد مدیریت بیماری کرونا شهرستان بندرعباس با سرپرستی استاد سهیلا صبوری که از اساتید برجسته سبک نیو کونگ فو شهرستان بندرعباس و استان هرمزگان هستند بصورت بازرسین افتخاری متشکل از یک تیم ۸ نفره که از بانوان قهرمان استان بوده در ساحل شهر بندرعباس هشدارهای لازم را برای شهروندان جهت استفاده از ماسک و فاصله گذاری اجتماعی دادند و از آنهایی که ماسک استفاده کرده بودند تشکر  و اشخاصی که فاقد ماسک بودند به آنها ماسک اهدا نمودند تا نقشی در پیشگیری و ریشه کن ساختن این ویروس منحوس داشته باشند.

رئیس هیئت کونگ فو و هنرهای رزمی شهرستان بندرعباس در پایان ضمن تشکر از سرکارخانم صبوری مسئول سبک نیو کونگ فو بانوان استان و مسئول برگزاری مسابقات شهرستان بندرعباس برای هماهنگی های لازم جهت انجام این بازرسی ها بیان کرد: بانوان کونگ فو کار شهرستان بندرعباس هم در بحث قهرمانی در ثنوات گذشته خوب عمل کرده اند و هم در کلیه مراسمات ملی ، مذهبی و فرهنگی حضور فعال داشته و هم اکنون هم با ستاد مدیریت بیماری کرونا شهرستان بندرعباس همکاری ویژه ای دارند که مورد تشویق فرماندار بندرعباس قرار گرفتند.

آیا “جریمه” چاره افراد فاقد ماسک خواهد بود؟!

برخی مسئولان و شهروندان با افزایش شیوع کرونا در کشور خواستار وضع اقدامات سختگیرانه‌ای مانند جریمه افراد فاقد ماسک در اماکن عمومی هستند؛ آیا این امر در کشورمان یا کلانشهر تهران اجرایی خواهد شد؟!

به طور حتم کسی گمان نمیکرد  روزی فرا برسد که استفاده از ماسک و الکل جزء لاینفک زندگی‌هایمان شود و بدون آنها سلامتمان به خطر بیفتد اما با شیوع ویروس کرونا، سبک زندگی مردم در کل دنیا دستخوش تغییر شد و به هرتوصیه ای که به حفظ سلامتی کمک می‌کند، تن دادیم تا از شر این ویروس در امان باشیم؛ ویروسی که از سال گذشته مهمان ناخوانده مردم دنیا شده و معلوم نیست چه روزی برای همیشه از میانمان خواهد رفت.

این ویروس با همه تدابیر و توصیه هایی که همواره مطرح شده بیش از 20 میلیون نفر را در دنیا مبتلا کرده که از این تعداد بیش از ۷۴۵ هزار نفر جان خود را از دست داده اند البته بیش از ۱۳ میلیون نفر از آنها بهبود یافته و توانسته‌اند این بیماری را شکست بدهند ولی با این حال همچنان بر شمار مبتلایان افزوده می شود و با شناخت برخی از رفتارهای این ویروس هزار چهره همه مسئولان، پزشکان و صاحبنظران به این نتیجه رسیده اند که بهترین راه برای مقابله با این ویروس «پیشگیری» است.

برخی راه‌های اثربخش برای پیشگیری از ابتلا به کرونا که دائما بر آنها تأکید می‌شود نیز استفاده از ماسک، شست و شوی مکرر دستها و پرهیز از حضور در محیطهای سربسته و شلوغ است. اهمیت این موضوع و تأثیر آن در حفظ سلامتی افراد مسئولان بسیاری از کشورها از جمله ایران را بر این داشت تا استفاده از ماسک را اجباری کنند و در مقاطعی به گزینه دورکاری کارکنان ادارات و برخی دیگر از مشاغل روی بیاورند.

با وجود این تأکیدات و قرمز شدن شرایط بسیاری از شهرهای کشور، افزایش مبتلایان و فوتی‌های ناشی از این ویروس باز هم افرادی هستند که نه تنها نسبت به سلامتی دیگران بلکه نسبت به سلامتی خود نیز بی تفاوت هستند و سهل انگارانه از زدن ماسک خودداری می کنند.

خانم جوانی که از ماسک زدن خودداری کرده و با خیالی آسوده در اتوبوس نشسته است در پاسخ به انتقاد افرادی که زیر لب به ماسک نزدن وی اعتراض دارند، می‌گوید:حرف هایتان را بلند بزنید تا جوابتان را بدهم! نمی‌توانم، ماسک زدن برایم سخت است، نفسم بند می‌آید؛ تازه بهتر است بدانید کرونا هم دارم اما بالاخره دیر یا زود همه مبتلا خواهند شد ماسک زدن و نزدن من هم تأثیری در این ماجرا ایجاد نمی‌کند!

اگرچه افرادی که دور و اطراف این خانم خودخواه و جوان بودند از او فاصله گرفتند و در اولین فرصت از اتوبوس پیاده شدند اما نکته مشترک مسافران دیگر این بود که آنها نیز ماسک زدن برایشان سخت بوده و هست اما عقل سلیم میگوید برای سلامتی خود هم که شده باید از ماسک استفاده کرد اما با وجود چنین شهروندانی چه تدبیری میتوان اندیشید که آنها نیز سختی ماسک زدن را به جان بخرند؟! 

در این راستا برخی کشورها به جریمه کردن روی آورده‌اند؛ آلمان، ایتالیا، فرانسه، بلژیک، انگلیستان، ترکیه و برخی از کشورهای عربی مانند کویت، الجزایر وعمان از جمله کشورهایی هستند که برای این دسته از افراد جرایمی را تعیین کرده اند، بلکه بتوان با این هربه آنها را مجبور به استفاده از ماسک در اماکن عمومی کرد؛ در کشور ما نیز برخی افراد پیشنهاد این موضوع را مطرح کرده‌اند اما هنوز ترتیب اثری داده نشده و معلوم نیست این اقدام، اجرایی خواهد شد یا خیر.

زهرا نژادبهرام؛ عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی شهر تهران چندی پیش پیشنهادی در این زمینه مطرح کرد و با ارسال نامه‌ای به ستاد مقابله با کرونای استان تهران خواستار تعیین جریمه برای افراد فاقد ماسک شد.

وی درباره این پیشنهاد به خبرنگار تسنیم می‌گوید: در پیک دوم شیوع کرونا نیازمند استفاده از راهکارهای جدیدتری هستیم با این حال یکی از راهکارهای پیشگیری از ابتلا به کرونا و کاهش شیوع آن که همواره بر آن توصیه شده، این است که همه افراد باید تا حد ممکن از حضور در تجمعات پرهیز کنند.

نژادبهرام یادآور می‌شود: در این راستا، تمدید دو هفته‌ای دورکاری کارکنان و ممنوعیت برخی فعالیتها اثراث مثبت خود را روی کاهش شیوع کرونا گذاشت بنابراین میتوان روی استفاده از این گزینه تمرکز بیشتری داشت و دورکاری ۵۰ درصدی کارکنان ادارات را اجرا کرد چراکه این امر می‌تواند به کنترل شیوع کرونا کمک کند.

عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی شهر تهران با اشاره به جریمه کردن افراد بدون ماسک میگوید: با توجه به شیوع جهانی کرونا، می‌توان از تجربیات و الگوی سایر کشورها نیز بهره‌مند شد. برخی از کشورها نسبت به جریمه افراد فاقد ماسک اقدام کرده‌اند این تجارب قابل تأمل، قابل بررسی و قابل اجرا هستند.  از آنجایی که ماسک می‌تواند بین ۸۰ تا ۹۰ درصد مانع شیوع ویروس شود، استفاده اجباری از آن فرصت خوبی برای شهروندان شهر پرجمعیتی مانند تهران است و میتوان از گزینه جریمه نیز استفاده کرد.

وی می افزاید: بنده این دو پیشنهاد را به ستاد مقابله با کرونا ارسال کردم اما هنوز پاسخی به آن داده نشده است. از ستاد مقابله با کرونا این انتظار وجود دارد که نسبت به کلانشهر تهران نگاه ویژه ای داشته باشد چراکه اجرای این موارد امکانپذیر است.

این گزارش صرفاً طرح یک پیشنهاد یا پیگیری آن نیست، مطالبه‌ای است که بسیاری از شهروندان نیز دارند اما راهی برای بیان آن ندارند و خواستار سختگیری بیشتر نسبت به افرادی هستند که حفظ سلامتی خودشان و دیگران را جدی نمی‌گیرند؛ امید است با تدابیر بهتر و جدیدتر از سوی مسئولان و استفاده از راهکارهای جدید به قطع هر چه زودتر زنجیره انتقال کووید-۱۹ کمک کنند و پاسخ مناسبی به مطالبه به حق شهروندانی بدهند که در این ماه‌ها به توصیه‌های مطرح شده از سوی مسئولان گوش جان سپردند و آنها را اجرا کردند.

اهدا ۲۰۰ بسته معیشتی به خانواده‌های نیازمند مینابی

رئیس کمیته امداد شهرستان میناب گفت: همزمان با عید سعید غدیر خم، با همراهی و مشارکت یکی از خیرین گرانقدر شهرستان میناب تعداد ۲۰۰ بسته معیشتی به خانواده‌های نیازمند تحت حمایت و ساکن در مناطق روستایی بخش مرکزی شهرستان میناب اهدا شد.

عباس راستی رئیس کمیته امداد شهرستان میناب در این خصوص گفت: به مناسبت عید سعید غدیر خم، با همراهی و مشارکت یکی از خیرین گرانقدر شهرستان میناب، تعداد ۲۰۰ بسته معیشتی به ارزش ۵۰ میلیون تومان به خانواده‌های نیازمند ساکن در مناطق روستایی بخش مرکزی شهرستان میناب اهدا شد.

وی افزود: ارزش هر بسته معیشتی اهدایی ۲۵۰ هزار تومان و شامل: روغن، عدس، نخود، لپه، رب گوجه فرهنگی، انواع کنسرو مواد غذایی، تن ماهی، قند، شکر و چای بوده که با همکاری خیر نیک‌اندیش تهیه و با رعایت استانداردهای بهداشتی توسط مددکاران این نهاد بین خانواده‌های نیازمند در مناطق روستایی شهرستان میناب توزیع‌شده است.

این مقام مسئول گفت: تاکنون کمیته امداد امام (ره) با همکاری خیرین بزرگوار خدمات مطلوبی به‌منظور حل مشکلات اساسی نیازمندان و جامعه هدف این نهاد انجام داده است اما در شرایط سخت کنونی و بوجود آمدن مشکلات اقتصادی ناشی از شیوع بیماری کرونا، خانواده‌های نیازمند بیش از پیش نیاز به حمایت و کمک دارند.

رئیس کمیته امداد شهرستان میناب گفت: در حال حاضر با توجه به مشکلات ناشی از شیوع ویروس کووید-۱۹ و لزوم کاهش تردد در اماکن عمومی و اداره‌ها به‌منظور حفظ سلامت جامعه، مردم نیک‌اندیش و خیرین گرامی می‌توانند با شماره‌گیری کد دستوری#۰۷۶۸*۸۸۷۷* یا ارسال عدد ۱۰۰ به ۳۰۰۰۳۳۳۳۷۶ و نصب نرم‌افزار ناب در برنامه‌های حمایتی این نهاد به‌منظور رفع مشکلات و نیازهای ضروری محرومین مشارکت نمایند.

راستی یادآور شد: همچنین خانواده‌های تحت حمایت کمیته امداد نیز بدون مراجعه حضوری به این نهاد و از طریق سامانه الکترونیکی” e.emdad.ir ” در طول شبانه‌روز می‌توانند درخواست‌های خود را در این سامانه ثبت و از طریق تماس تلفنی با مددکاران پیگیری نمایند.

۵۰ زوج در بشاگرد به‌صورت ازدواج ساده به خانه بخت رفتند

به مناسبت دهه امامت و ولایت؛

رییس اداره ورزش وجوانان بشاگرد گفت: به‌مناسبت دهه امامت و ولایت و عید غدیر، ۵۰ زوج در این شهرستان به‌صورت ازدواج ساده و آسان به خانه بخت رفتند.

ابراهیم صفری‌پور گفت: از این تعداد ۱۳ زوج در روستای «نیک‌دشت»، هر کدام پنج زوج در روستاهای «درجگ»، «براهنگ»، «تیسور» و «گرهون»، چهار زوج در «بلبل آباد»، هر کدام سه زوج در « کوه‌حیدر»، «سیت ومرنگ» و «کمدارک» و هر کدام کدام ۲ زوج در «گوئن» و شهرک مطهر در این ایام ازدواج کردند.وی بیان داشت: تمامی این مراسم‌ها به‌صورت خانوادگی و خیلی ساده و با رعایت پروتکل‌های بهداشتی برگزار شد.

رییس اداره ورزش وجوانان بشاگرد تصریح کرد: این برنامه با همکاری کمیته امداد بشاگرد، طلاب حوزه علمیه حضرت صاحب‌الزمان(عج) و گروه جهادی محبین‌الائمه و خیران از عید قربان شروع و تا عید غدیر شد.صفری پور خاطرنشان کرد: به تمامی این ۵۰ زوج‌ جوان جهیزیه هم اهدا می‌شود. شهرستان بشاگرد که در ۳۳۰ کیلومتری شرق بندرعباس مرکز استان هرمزگان واقع شده از جمله مناطق کم برخوردار می‌باشد که البته در سال‌های اخیر گام‌های خوبی در جهت توسعه و عمران این منطقه برداشته شده است.

افتتاح بیمارستان زنان و زایمان شریعتی بندرعباس در هفته دولت

استاندار هرمزگان و نماینده ولی فقیه در استان و امام جمعه بندرعباس همزمان با عید سعید غدیرخم از بیمارستان تخصصی و فوق تخصصی زنان و زایمان دکتر علی شریعتی در بندرعباس بازدید کردند.

 دکتر فریدون همتی در حاشیه این بازدید ضمن تبریک عید و خداقوت به کارگران و کارکنان این پروژه، از افتتاح این بیمارستان حیاتی استان در هفته دولت امسال خبر داد.

 وی افزود: بیمارستان دکتر شریعتی در مرحله نصب تجهیزات است که هفته دولت امسال به بهره برداری می رسد و حجم عظیمی از بار خدمات بهداشتی و درمانی سایر بیمارستانهای هرمزگان را کاهش می دهد.

سرپرست جدید جمعیت هلال احمر شهرستان بندرعباس منصوب شد

در حکم مهندس سلحشور؛

مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان هرمزگان طی حکمی سرپرست جدید جمعیت هلال احمر شهرستان بندرعباس را منصوب کرد.

مهندس مختار سلحشور، مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان هرمزگان طی حکمی سرکار خانم ناهید عباس نژاد را به عنوان سرپرست جمعیت هلال احمر شعبه شهرستان منصوب کرد.

در حکم مهندس سلحشور آمده است:

باستناد صورتجلسه کمیته منابع انسانی مرکز استان، به موجب این ابلاغ با حفظ سمت به عنوان سرپرست جمعیت هلال‌احمر شهرستان بندرعباس منصوب می شوید.

از جنابعالی انتظار می رود ضمن توجه به ماموریت ها و اهداف جمعی،با بهره گیری از ظرفیت های درون و برون سازمان، تمام همت و توان خویش را در انجام وظایف محوله در جهت توسعه و بهبود عملکرد شعبه مذکور بکارگیرید.