ناامنی غذایی زنان در جوامع مردسالار

دانشیار گروه انسان شناسی دانشگاه تهران با اشاره به اهمیت توجه به سلامت زنان در توسعه پایدار جوامع اظهار کرد: سرمایه گذاری در حوزه سلامت زنان سرمایه گذاری تضمین شده‌ای در راستای توسعه پایدار است، از این رو سرمایه گذاری در حوزه توسعه پایدار بدون توجه به زنان غیر ممکن است.

دکتر ابوعلی ودادهیر در وبینار “نقش ابعاد کلی سلامت دختران در توسعه پایدار” با محوریت توانمندسازی روانی اجتماعی دختران در توسعه پایدار که به همت جهاد دانشگاهی واحد الزهرا برگزار شد با بیان اینکه سلامت مردان در گرو سلامت زنان است، گفت: سلامت زنان یعنی سلامت انسان و سلامت بشریت، از این رو صحبت از سلامت زنان به معنای صحبت از حقوق بشر است. کشورهایی که توانسته‌اند نیازهای زنان را تامین کنند توانسته‌اند توسعه پایدار را محقق کنند.

وی با اشاره به کنفرانس‌های بین‌المللی انجام شده در راستای سلامت از حدود ۴۰ سال پیش تا کنون ادامه داد: حلقه گم شده تمام این کنفرانس‌ها عدم توجه به سلامت زنان است چراکه بشر نمی‌تواند بدون توجه به سلامت زنان به توسعه پایدار دست یابد، با وجود تمامی اقدامات انجام شده در این راستا اما همچنان مسائل جدی در حوزه زنان در جهان وجود دارد.

به گفته ودادهیر کشورهای موفق در مباحث زنان نظیر کشورهای اسکاندیناوی اصولا کشورهایی هستند که به لحاظ نظام سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و عام المنفعه سوسیالیستی‌اند و از سطح رفاه بالایی برخوردارند و برای زندگی زنان مناسب‌تر هستند.

وی معتقد است که سرمایه گذاری در حوزه زنان به معنای اندیشیدن در راستای توسعه پایدار است که هرگونه غفلت از آن آسیب زیان باری را بر جای می‌گذارد.

دانشیار گروه انسان شناسی دانشگاه تهران با بیان اینکه در دنیا بالغ بر یک میلیارد و ۳۰۰ هزار نفر زن وجود دارد، ادامه داد: غالبا در جهان فرزند پروری، والدگری و پخت و پز بر عهده زنان است؛ گویی بر پیشانی آن‌ها این وظایف نوشته شده باشد که در نهایت می‌تواند آسیب‌های جدی را برای آن‌ها به همراه داشته باشد که از جمله آن‌ها ناامنی غذایی است چراکه در چنین جوامع مردسالاری غالبا غذا در اختیار مردان، پسران و سپس دختران و زنان قرار می‌گیرد.

وی  تصریح کرد: ۱۰ کشور اول توسعه یافته جهان در حوزه زنان با مشکلات کمتری مواجه‌اند چراکه توانسته‌اند فرصت‌های برابری را در جامعه ایجاد کنند، جنسیت‌زدایی انجام دهند و  نابرابری‌های جنسیتی و خشونت علیه زنان را کاهش دهند.

ودادهیر گفت: زنانی که از حقوقشان دست نمی‌کشند ازدواج موفق‌تری دارند، همسران بهتر و مادران بهتری خواهند بود، احتمال سقط جنین در آن‌ها کمتر است و به تعدادی فرزند دار می‌شوند که بتوانند آن‌ها را تربیت کنند و تمامی این مولفه‌ها می‌تواند بار آسیب‌های اجتماعی جامعه را کاهش دهد.

اپلیکیشنی برای اعلام گزارش های آزار و اذیت زنان

به بهانه روز جهانی عاری از خشونت عنوان شد:

ایجاد امنیت کافی برای زنان در محیط شهری و اجتماعی، از جمله عوامل جلوگیری از خشونت علیه آن‌ها است. شهری عاری از خشونت، شهری است که زنان در آن بتوانند با آسودگی خیال و بدون اضطراب ناامنی به فعالیت بپردازند. بسترهای بروز خشونت در آن وجود نداشته باشد و در صورت بروز خشونت آن را به راحتی اطلاع دهند و حقوق خود را مطالبه کنند.

اگر بخواهیم عدالت جنسیتی را در جامعه ایفا کنیم قبل از هر چیز باید زمینه حضور و فعالیت زنان در آن جامعه را ایجاد کنیم این در حالیست که لازمه‌ی مشارکت و حضور هرچه بیشتر زنان در جوامع امروزی، وجود امنیت است.

اما برای رسیدن به امنیت شهری می‌توان از چه راهکارهایی استفاده است؟ در این خبر تجربیات موفق برخی کشورها با اندک راهکارهای ایجاد امنیت شهری و اجتماعی برای زنان و کاهش خشونت علیه آنان بیان شده است.

دکتر لیلا ناصری، فعال حقوق زنان در آستانه روز جهان عاری از خشونت و افراطی‌گری درباره تجربه موفق کشور اکوادور به ایسنا گفت: شهر «کیتو» در اکوادور یکی از پنج شهری است که در برنامه «افزایش امنیت شهرهای جهان» انتخاب و مطالعاتی درباره آن انجام شده است. بعد از یک مطالعه مقدماتی در سال ۲۰۱۱ مشخص شد که ۶۸ درصد از زنان در سال گذشته  آن به نوعی خشونت جنسی در فضاهای عمومی را تجربه و شکاف هایی را در قانونگذاری درک کرده اند.

به گفته وی، در مرحله نخست این شهر برای تقویت راهکارها علیه آزار و اذیت جنسی در اماکن عمومی، دستورالعمل محلی را اصلاح کرد. این قانون جدید، همراه با شواهد حاصل از مطالعه مقدماتی اولیه، به آگاهی از توسعه شهر ایمن کیتو برای زنان و دختران در سال ۲۰۱۳ کمک کرده است.

رییس کمیته پژوهش انجمن علمی حقوق پزشکی ایران ، افزود: از آنجا که ۸۴ درصد از زنان در مطالعه مقدماتی اولیه با توجه به تهدید و تجربه آزار و اذیت جنسی، حمل و نقل عمومی را ناامن اعلام کرده بودند، این طرح بر حمل و نقل عمومی عاری از آزار و اذیت جنسی تاکید می کرد. همچنین در این راستا برای تقویت خدمات شهری برای پیشگیری و پاسخگویی، ایجاد محلات امن برای زنان، جوانان و کودکان و اقداماتی برای از بین بردن و آزار و اذیت جنسی و سایر انواع خشونت علیه زنان در سایر فضاهای عمومی تلاش کرد.

عضو هیئت علمی جهاد دانشگاهی واحد علوم پزشکی دانشگاه شهید بهشتی ادامه داد: رویکرد جنسیت محوری که اخیرا در حمل و نقل شهر کیتو ارائه شده است شامل: بازسازی واگن های قطار از دسترس خارج شده برقی مطابق با معیارهای ایمنی جدید از جمله ساخت راهروهای شیشه ای شفاف است که زمینه انتقال امن مسافران و همچنین امنیت آنها در مکان هایی که منتظرند را فراهم می کند.

وی درباره اقدامات انجام شده این شهر در راستای امنیت شهری تصریح کرد: در مراکز حمل و نقل عمومی اصلی و بزرگ، ۶۰۰ نفر از کارکنان آموزش دیده اند تا به بازماندگان آزار و اذیت و سایر انواع خشونت های جنسی با استفاده از پروتکل هایی که از استانداردهای حمایتی در پاسخگویی بهره می برند، کمک کنند. افزایش خدمات مراقبت در پنج ایستگاه اصلی حمل و نقل شهری معروف به «Bajale alacoso» گزارش های آزار و اذیت جنسی را افزایش داده و به بازماندگان خدمات پشتیبانی ارائه می کند.

ناصری معتقد است که این اپلیکیشن تلفن همراه به زنان کمک کرده تا بتوانند موارد آزار و اذیت جنسی را با اطمینان و فورا از طریق پیامک گزارش دهند. صدها پرونده دریافت شده که تعدادی از آنها برای اقدام در سیستم دادگاه ارجاع شده اند.

این فعال حقوق زنان همچنین به اقدامات شهر “پاپوا” اشاره کرد و ادامه داد: در پاپوا گینه نو، ۸۰ درصد از فروشندگان در بازارهای بندر مورسبی، زنان هستند که با انواع خشونت روبرو بوده اند. دولت از طریق «برنامه افزایش امنیت بندر مورسبی»، دست به اقدامات جدیدی زد تا امنیت و توانایی زنان برای زندگی را افزایش دهد. ابتدا فرآیند افزایش امنیت با تشکیل انجمن های فروشندگان زن شروع شد، سپس به شناساس تهدیدها از طریق استفاده از مواردی که زنان درباره ایمنی خود مهم می دانستند و سپس تدوین اقدامات برای کاهش این خطرات صورت گرفت.

رییس کمیته پژوهش انجمن علمی حقوق پزشکی ایران گفت: همچنین ارتقای نقش «رهبری»، زنان را قادر ساخته تا نیازهای خود را بیان کنند و اطمینان حاصل کنند که مداخلات صورت گرفته توسط برنامه امنیت، پاسخگوی نیازهای مبتنی بر جنسیت هستند. برخی از اقدامات صورت گرفته در قالب برنامه افزایش امنیت بازار در بندر مورسبی شامل بازسازی غرفه های بازار، فروشندگان زن، تامین آب آشامیدنی تمیز و تجهیز سرویس بهداشتی و طراحی توالت ها، ایجاد یک زمین بازی برای کودکان است.

وی افزود: علاوه بر این نورپردازی بازار بهبود یافته و نرده هایی که مناطقی از بازار را جدا کرده و سبب ناامنی شده بودند؛ تخریب شدند. پست های جدیدی برای پلیس همراه با آموزش آنها در نظر گرفته شده و کنترل بازار و به کار گیری محافظانی در بازار که در زمینه جلوگیری و پاسخ به خشونت علیه زنان آموزش دیده و فعال هستند؛ از جمله اقدامات صورت گرفته در قالب برنامه امنیت این بندر به شمار می رود.

ناصری در پایان گفت: خشونت علیه زنان مسئله ای بسیار پردامنه است که نمی توان از آن غافل شد. موضوع بسیار مهم و اصلی این است که ما تردیدی نداشته باشیم که خشونت امری نادرست و نابهنجار است و می بایست همیشه محل و موضوعی برای «اعتراض» باشد. خشونت امری «عادی و طبیعی» نیست؛ پس ما نباید آن را نادیده بگیریم. خشونت نباید مسئله شخصی زندگی دیگران تلقی شود چراکه یک موضوع مهم «اجتماعی» ست؛ پس هنگامی که برای دیگران رخ می دهد ما نباید در مقابل آن سکوت کنیم. همچنین خشونت، حق هیچکس نیست و همه ما لایق یک زندگی عاری از خشونت هستیم پس نباید وقتی در قبال خودمان رخ داد، مقابلش سکوت کنیم.

جهانگیری: انتقال تابعیت از طریق مادر از بهترین اتفاقات اخیر بود

معاون اول رییس جمهوری انتقال تابعیت ایرانی از طریق مادر را از بهترین اتفاقات اخیر در کشور توصیف کرد و گفت: هیچ تبعیضی در اشتغال و حقوق بین تابعیت از طریق مادر یا پدر نباید وجود داشته باشد.

اسحاق جهانگیری پس از دریافت گزارش وزیر کشور از اقدامات انجام شده در راستای اجرای قانون و آیین‌نامه اعطای تابعیت ایرانی به فرزندان حاصل از ازدواج زنان ایرانی با مردان خارجی، تاکید کرد: تابعیت از طریق مادر هیچ تفاوتی با تابعیت از طریق پدر ندارد و نباید مبنای هیچ تبعیضی در اشتغال و حقوق شود.

در نامه معاون اول رییس جمهوری خطاب به وزیر کشور آمده است: با تشکر از اقدامات انجام شده همکاران ارجمند جنابعالی،  لازم به تاکید است که به نتیجه رسیدن انتقال تابعیت ایرانی از طریق مادر، از بهترین اتفاقات اخیر در کشور بود، تابعیت از طریق مادر هیچ تفاوتی با تابعیت از طریق پدر ندارد و نباید مبنای هیچ تبعیضی در اشتغال و حقوق شود.

این گزارش در بازگشت به دستور قبلی معاون اول رییس جمهوری مبنی بر ضرورت آغاز روند اجرای قانون و آیین نامه اعطای تابعیت ایرانی به فرزندان حاصل از ازدواج زنان ایرانی با مردان خارجی و اعطای شناسنامه به فرزندان حاصل از ازدواج زنان ایرانی با مردان خارجی، از سوی وزیر کشور ارسال شده است.

قانون تعیین تکلیف تابعیت فرزندان حاصل از ازدواج این بانوان در سال ۱۳۹۸ در مجلس شورای اسلامی ایران تصویب شد. پس از ابلاغ آیین‌نامه اجرای آن، وزارت کشور شیوه‌نامه اجرای قانون مربوطه را تدوین و به استانداری‌های سراسر کشور و دستگاه‌های ذیربط ابلاغ کرده است.

تاکنون ۳۴ شناسنامه ایرانی برای فرزندان مادر ایرانی مزدوج با اتباع خارجی صادر و تحویل آنها شده است.  همچنین تاکنون تعداد ۳۰ هزار و ۸۹۵ مادر ایرانی بالای ۱۸ سال و ۵۰ هزار و ۵۴۱ مادر ایرانی زیر ۱۸ سال برای دریافت شناسنامه فرزندان خود در سایت اداره کل امور اتباع و مهاجرین خارجی وزارت کشور نام‌نویسی کردند.

ابتکار: ۹۰ مدیر عالی زن در کشور داریم

 معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهوری گفت: در سه سال اخیر هشت هزار مدیر زن جدید در سطوح پایه و میانی داشتیم و امروز تعداد ۹۰ مدیر عالی زن در سطح کشور داریم و این اتفاق مهمی است زیرا ۱۰ نفر به این آمار رسیدیم.

معصومه ابتکار در نشست هم‌اندیشی وزیر آموزش ‌وپرورش با مدیران زن آموزش‌وپرورش سراسر کشور که در ساختمان شهید رجایی و از طریق ویدئو کنفرانس برگزار و مدیران زن آموزش‌ وپرورش استان‌ها نیز در این جلسه حضور داشتند، با قدردانی از تلاش‌های وزیر آموزش‌وپرورش در توجه به نقش و جایگاه زنان و همچنین توجه به اهمیت مهارت‌های زندگی، اظهار کرد: مهارت‌های زندگی همواره مورد توجه دولت تدبیر و امید بوده اما تحقق موضوع آموزش مهارت‌های زندگی را در این دوره شاهد هستیم.

وی ضمن اشاره به تحقق موضوع آموزش مهارت های زندگی در دولت تدبیر و امید و راه اندازی سامانه رصد و پایش شاخص های عدالت جنسیتی گفت: حضرت خدیجه (س) الگویی مناسب برای زنان امروز است.

معاون رییس جمهوری با اشاره به سخنان ارائه ‌شده از سوی مدیران زن افزود: سخنان مدیران زن آموزش‌وپرورش نشان از نشاط و شادابی، امید و توان در وزارت آموزش‌وپرورش دارد، بنابراین زنان باید دائماً برای تقویت روحیه امید و نشاط در خود تلاش کنند.

ابتکار با بیان اینکه با وجود همه کمبودها و موانع باید بتوانیم در مسیر جهاد علمی حرکت کنیم تا جامعه‌ای دانا و متعالی برای آینده کشورمان ترسیم کنیم، تصریح کرد: عدالت جنسیتی همواره یکی از دستور کارهای دولت تدبیر و امید بوده و در برنامه ششم توسعه نیز به‌عنوان یک تکلیف و رویکرد مطرح و قدم‌های خوبی در این زمینه برداشته‌شده است.

معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهوری از تبدیل موضوع عدالت جنسیتی به شاخص، سیاست و برنامه های اصلاح وضعیت زنان در استان ها خبر داد و خاطرنشان کرد: بر ای اساس ۱۷۸ شاخص عدالت جنسیتی، ۱۹ شاخص به طور خاص به آموزش‌وپرورش مربوط می‌شود و از وظایف آن محسوب می شود. البته آموزش و پرورش در برخی شاخص های دیگر هم با این معاونت همکاری های خوبی داشته است.

وی از همکاری آموزش‌وپرورش استان‌ها در تدوین سند ارتقای وضعیت زنان و خانواده قدردانی و عنوان کرد: شاخص‌های این سند برگرفته از آیات الهی قرآن است که به موضوع عدالت جنسیتی اشاره دارد و خداوند در این آیات بر این موضوع که عمل صالح جنسیت نمی‌شناسد، تأکید می‌کند.

راه‌اندازی سامانه رصد و پایش شاخص‌های عدالت جنسیتی

ابتکار به نگاه عالی قرآن درخصوص به عدالت جنسیتی اشاره و اظهار کرد: اگر مدعی اجرای احکام الهی، آیات قرآن و سیره پیامبر (ص) هستیم و اگر امروز در قالب یک جامعه به‌روز و در قرن ۲۱ و بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب رهبر معظم انقلاب، قرار است جامعه تمدن ساز باشیم باید به این ظرافت‌ها توجه کنیم و در اداره امور کشور عدالت جنسیتی را محقق کنیم.

وی با اشاره به اهمیت الگوها، ادامه داد: باید به دنبال الگوهای معاصر و یا الگوهای تاریخی که بتوان آن‌ها را الگوی زنان امروز قرارداد، باشیم.

ابتکار در خصوص آموزش مهارت‌های زندگی به دانش آموزان دختر خاطرنشان کرد: ۱۲ مهارت خوب زیستن را به آموزش‌وپرورش ارائه دادیم و همکاری خوبی درزمینه مهارت‌های ارتباطی با آموزش‌وپرورش داشتیم؛ که این مهارت‌ها در قالب گفتگوی خانواده، گفتگوهای بین نسلی و به صورت پادکست تبدیل‌شده است.

وی از ارائه پادکست رادیو نسل در شبکه شاد خبر داد و افزود: موضوع مهارت‌های بین نسلی از جنبه اجتماعی و روان‌شناختی موضوع مهمی است.

معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهور افزود: در موضوع تاب‌آوری و مهارت‌های زندگی با کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان، دانشگاه فرهنگیان و انجمن اولیا و مربیان همکاری‌های خوبی داریم و بر توسعه آن تأکیدداریم.

ابتکار ادامه داد: در الگوسازی روی شخصیت زن مسلمان الگوهای بسیاری داریم و در این دوره به این موضوع توجه کردیم؛ در این خصوص کتابی را برای معرفی حضرت خدیجه(س) به‌عنوان اولین بانوی مسلمان به آموزش‌وپرورش تقدیم می‌کنیم تا این بانوی بزرگ اسلام الگوی دانش آموزان قرار گیرد زیرا آن حضرت شایستگی این را دارد که در دوره معاصر الگو قرار گیرد.

معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهور تصریح کرد: در سه سال اخیر ۸ هزار مدیر زن جدید در سطوح پایه و میانی داشتیم و امروز تعداد ۹۰ مدیر عالی زن در سطح کشور داریم و این اتفاق مهمی است چراکه از ۱۰ نفر به این آمار رسیدیم.

ابتکار گفت: بنیانگذار انقلاب اسلامی نیز همواره بر مشارکت زنان در اداره کشور تأکید داشتند. با رویکردی که دولت دارد زمینه ها را در این باره فراهم کرده است. در آموزش و پرورش هم تحولات خوبی داشتیم، اما یقینا ظرفیت ها بیشتر است و امید است شاهد تحولات خوبی در این زمینه باشیم.

نخستین دوره مسابقات رالی گردشگری خانواده درمنطقه آزاد قشم برگزار شد

نخستین دوره مسابقات اتومبیل رانی، رالی گردشگری خانواده، جام منطقه آزاد قشم با حضور جمع زیادی از علاقه مندان این رشته مهیج ورزشی تفریحی با رعایت کامل پروتکلهای بهداشتی در پیست اتومبیل رانی منطقه آزاد قشم برگزار شد.

جلیل حق گویان سرپرست مدیریت ورزش و جوانان این سازمان با اشاره به اینکه این دوره از مسابقات به جای مهارت در رانندگی بیشتر به مهارت حرکت در مسیر صحیح و در زمان مطلوب تاکید دارد، گفت: این مسابقات برای اولین بار با همت و تلاش هیات موتورسواری و اتومبیل رانی منطقه آزاد قشم با شرکت ۶۴ نفر ازعلاقه مندان این رشته ورزشی برگزار شد

وی مسير مسابقات را از قشم به  شهر درگهان، روستاي طبل و هفت رنگو و بازگشت از همان مسیر به سمت قشم اعلام کرد و افزود:  شرکت کنندگان در این مسابقات حدود صد و هشتاد كيلومتر رانندگي كردند و در پایان آرش ایرانمنش به عنوان نقشه خوان و پریچهر حقیقی به عنوان راننده به مقام اول این رقابت ها دست یافتند.

به گفته حق گویان، فرزانه پورشمسی به عنوان نقشه خوان و علی قهرمانی به عنوان راننده مقام  دوم و سارا بهادری به عنوان نقشه خوان و توماج گرئی به عنوان راننده، مقام سوم این مسابقات را کسب کردند.

سرپرست مدیریت ورزش و جوانان سازمان منطقه آزاد قشم محوريت این مسابقات را گردشگري و ایجاد  نشاط و شادي در  جامعه ضمن رعايت پروتكل هاي بهداشتي عنوان کرد.

گفتنی است در پایان این مسابقات به ۱۲ نفر از شرکت کنندگان به رسم یادبود هدایایی از سوی برگزار کنندگان این مسابقات توسط مرتضی شیخ زاده معاون فرهنگی، اجتماعی و گردشگری و جلیل حق گویان سرپرست مدیریت ورزش و جوانان سازمان منطقه آزاد قشم اهدا شد.

بزرگترین مشکل رشته پرستاری کمبود نیروی انسانی است

به بهانه روز پرستار :

در تقویم ما روز ولادت حضرت زینب (س) ، به عنوان روز پرستار نامگذاری شده است، به برکت این روز و به پاس تلاش های شبانه روزی پرستاران و کادر درمان علی الخصوص در روزهای سخت کرونایی به سراغ لیلا شریفی مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی استان هرمزگان رفتیم ..

خانم شریفی ضمن تبریک روز پرستار خدمت شما و همکاران سخت کوشتان بفرمایید که چه شد که این شغل را انتخاب کردید؟

 شوق وعلاقه زیادی که به حرفه پرستاری داشتم تنها انگیزه من از انتخاب این شغل بود.

به نظر شما یک پرستار خوب باید چه ویژگی های باید داشته باشد و کدام ویژگی مهم تر است؟

در ابتدا منظم باشد. در واقع یکی از ویژگی‌‌‌های برجسته و بسیار مهم پرستاران منظم بودن است.   

یکی دیگر از ویژگی های یک پرستار خوب این است که بتواند با بیمار یک ارتباط موثر و کاربردی را شکل دهد.

سوم اینکه توانایی برقراری ارتباط با سایر همکاران را داشته باشد.

 مسئولیت پذیر باشد و در آخر اشتباهات خود را تکرار نکند.

به عنوان پرستار، عامل موثر در ارتباط بیمار با پرستار را در چه می دانید؟

همانطور که عرض کردم یکی از ویژگی های مهم یک پرستار خوب این است که بتواند با بیمار یک ارتباط موثر و کاربردی را شکل دهد. شاید در ابتدا این امر کاری ساده به نظر برسد ولی زمانی که بیماران مختلف با شرایط فرهنگی مختلف را در نظر بگیریم متوجه خواهیم شد که این امر نیاز به تمرین و تلاش زیادی دارد. در ضمن در بسیاری از مواقع ما از تمامی مهارت‌های ارتباطی با بیماران مطلع هستیم ولی نکته‌ای که وجود دارد شلوغ بودن بخش و تعداد زیاد مراجعه کننده‌گان است که این موضوع را سخت و پیچیده‌ می‌کند .

آیا این شغل بر زندگی شما تاثیر منفی هم دارد؟ به هیچ عنوان

پرستار نمی شدید ، چه شغلی را انتخاب می کردید؟

مطمین باشید اگر باز هم در مرحله انتخاب شغل قرار بگیرم، باز هم پرستاری را انتخاب میکنم . زیرا علاقه وافری به این شغل دارم.

از مشکلات و معضلات این رشته بگویید؟

بزرگترین مشکل رشته پرستاری کمبود نیروی انسانی است که بار مضاعف آن بر دوش پرستاران موجود هست .ساعت کاری پرستاران بصورت تمام وقت هست و شبکاری و تعطیل کاری هم دارند .

همینطور که میدانید ۸۵درصد نیروی انسانی پرستاری خانم هستند که باید بعداز یک شیفت کاری سنگین و شبکاری به منزل برگشته و به وظایف خانه داری و بچه داری بپردازند .

فضای کاری پرستاران بیمارستان است و آنها در طول روز در معرض انواع بیماریها قرار دارند .

لازم به ذکر است که پرستاران همیشه با درد و ناله و ناراحتی بیماران و همراهان بیمار سپری می کنند و این امر در دراز مدت روی روحیه آنها اثر میگذارد .

برای کسانی که تازه قدم به این عرصه گذاشتند و یا میخواهند پرستاری را به عنوان حرفه خود انتخاب کنند چه توصیه هایی دارید؟

مسلم است که یک پرستار فقط به علت دغدغه‌های مالی و مادی، این شغل را انتخاب نکرده است؛ کسانی که می‌خواهند با نگاه اقتصادی وارد این وادی شوند، حتما باید نگاه خود را عوض کنند و با عشق و علاقه، به آن بپردازند. علاوه بر این، تحمل شرایط سخت بیمارستانی و رسیدگی بیماران حرف اول را در این حرفه می‌زند.

جایگاه پرستاران در کشور ما چگونه است؟

پرستاران قشری هستند که سهم بزرگی در جامعه بهداشت و سلامت کشور بر عهده دارند و بار مسوولیت و زحمت آنان فزاینده و بی پایان است؛ اما علی رغم تلاش های صورت گرفته طی سالهای اخیر و تدوین برخی مقررات حمایتی برای این حرفه مقدس، هنوز  راهی طولانی تا رسیدن به سطح استاندارهای جهانی در پیش است و مشکلات عدیده ای در ارتباط با بهبود وضعیت کاری و معیشتی پرستاران به چشم می خورد که باید در نظام بهداشت و درمان، یکبار برای همیشه مورد توجه جدی قرار گیرد .

به گونه ای که بتوانیم شان اجتماعی شایسته ای برای آنان قائل شویم.

آیا از حقوق و مزایا دریافتی راضی هستند؟

خوب مسلما با این بحران اقتصادی و تورم همه کارمندان در مضیقه هستند و رضایت ندارند .

حال پرستاران ما در روزهای کرونایی چگونه است؟ 

با گذشت ماهها از شیوع کرونا، باعث شد کادر درمان علی الخصوص پرستاران تا حدود زیادی خسته و کم‌رمق شوند . در واقع پرستاران همزمان میبایست علاوه بر ارایه خدمات درمانی و مراقبتی به بیماران ؛ مراقب سلامتی خودشان باشند تا حدی که سلامتی خود را به خطر انداختند .

تحمل پوشیدن لباسهای مخصوص ؛گرمای لباسها ؛عدم خوردن و آشامیدن در طول شیفت های  کاری طولانی ؛ باعث فرسودگی و خستگی مضاعف آنها شده است.

و حرف آخر

ضمن تشکر از هفته نامه آوای دریا روز پرستار را بر تمامی همکاران سخت کوشم تبریک عرض می کنم.

شرایط حذف نام همسر سابق از شناسنامه

در هنگام طلاق بائن غیرمدخوله یعنی دوشیزه باشد، نام همسرش را از شناسنامه حذف می کنیم. در غیر این صورت با ازدواج مجدد، واقعه طلاق قبلی حذف می شود.

سخنگوی سازمان ثبت احوال در یک گفتگوی تلویزیونی شرایط حذف طلاق قبلی از شناسنامه را توضیح داد.

سیف الله ابوترابی در این باره توضیح داد: در ماده ۳۲ قانون ثبت احوال آمده است اگر خانمی که از همسرش جدا شده باشد، در هنگام طلاق بائن غیرمدخوله یعنی دوشیزه باشد، نام همسرش را از شناسنامه حذف می کنیم. در غیر این صورت با ازدواج مجدد، واقعه طلاق قبلی حذف می شود.

او در ادامه گفت: ما مکلفیم آخرین واقعه ازدواج و طلاق را ثبت کنیم به جز کسی که هنگام طلاق دوشیزه باشد. اگر کسی طلاق گرفته باشد و مجددا ازدواج کند، حتی اگر یک ساعت بعد از ازدواج باشد با سند ازدواج به ثبت احوال مراجعه کند، با ازدواج جدید، واقعه قبلی یعنی طلاق قبلی از شناسنامه او حذف می شود.

سخنگوی سازمان ثبت احوال درباره حذف نام همسر سابق از شناسنامه افراد گفت: فقط آخرین ازدواج یعنی آخرین واقعه می تواند ثبت شود و بقیه پاک شود. هر چند آقایان تا ۴ ازدواج همزمان را می توانند ثبت کنند. ازدواج قبلی زمانی که منجر به طلاق شود، با ازدواج بعدی، حذف می شود و این اختصاص به خانم یا آقا ندارد.

تصویر اولین واکسن ایرانی کرونا

تصویر اولین واکسن ایرانی کرونا منتشر شد.

 نیکی ملکی رئیس مرکز اطلاع رسانی ستاد اجرایی فرمان امام در توییتر خود نوشت: تصویر اولین سری واکسن ایرانی کرونا تولید شده برای تست انسانی در شرکت شفا فارمد ستاد اجرایی فرمان امام آماده‌ایم برای تست انسانی واکسن و شکست کرونا به یاری خدا و به همت و تلاش جهادی جوانان دانشمند ایران اسلامی.

آرایشگران زنانه به گروه شغلی ۲ اضافه شدند

اتاق اصناف ایران طی اطلاعیه‌ای اعلام کرده که آرایشگران زنانه به گروه شغلی ۲ اضافه شدند و در تمامی شهرها به جز شهرهای وضعیت قرمز مجاز به فعالیت هستند.

 بر اساس اعلام اتاق اصناف، در پی در خواست اتحادیه‌های صنفی و رایزنی‌های صورت گرفته توسط اتاق اصناف تهران و ایران با وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و کمیته امنیتی، اجتماعی و انتظامی ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا، آرایشگران زنانه در گروه شغلی دو قرار گرفتند.

بنابراین واحدهای صنفی آرایشگران زنانه با رعایت پروتکل‌ها بهداشتی و کنترل افراد از طریق اسکن کارت ملی با استفاده از سامانه ماسک، در تمامی شهرها به جز شهرهای وضعیت قرمز مجاز به فعالیت هستند.

اخیرا هم صنف دارندگان قنادی-شیرینی فروشی و کافه قنادی و رسته صنفی آجیل و خشکبار دراولویت گروه شغلی یک قرار گرفتند و اعلام شد که فعالان صنف قنادی مشروط بر عدم پذیرش حضوری مشتری در محل می‌توانند همچون مراکز تهیه و توزیع و عرضه مواد غذایی آماده و بیرون بر در مناطق قرمز نیز فعالیت کنند.

پیش‌تر هم چهار رسته شامل  «تامین کنندگان مواد شیمیایی جهت عرضه مواد ضد عفونی و نیاز کارخانجات دارویی، بیمارستان ها، آزمایشگاه ها و صنایع مختلف»،   «عرضه کنندگان ابزار و یراق مشتمل بر تامین کنندگان مواد و مصالح ایزوگام، قطعات پمب و ابزار مورد نیاز صنایع»، «فروشندگان و عرضه کنندگان قطعات و لوازم یدکی کشاورزی» و «مواد اولیه کشاورزی، باغبانی و دامداری» به گروه شغلی یک اضافه شده بود. 

سایر صنوف گروه شغلی یک نیز شامل فروشگاه های زنجیره ای، سوپر مارکت ها، میوه فروشی ها و سبزی فروشی ها، میادین میوه و تره بار؛ مراکز تولید، نگهداری، توزیع و فروش محصولات غذایی و خدمات وابسته. ؛ مراکز تولید و عرضه فرآورده های لبنی و نانوایی(تولید فراورده های نانوایی)؛ داروخانه ها، مراکز و فروشگاه های دامپزشکی، پخش دارو، عطاری و داروهای سنتی؛ مراکز تهیه، تولید و توزیع مواد غذایی آماده و بیرون بر؛ خدمات اپراتورهای ارتباطی، خدمات الکترونیک، شرکت های خدمات اینترنتی اعم از تامین کنندگان اینترنت، فروشگاه های اینترنتی و شرکت های خدمات مبتنی بر اینترنت؛ تعمیرگاه های انواع خودرو و لوازم خانگی، الکتریکی و الکترونیکی؛ فروشگاه های انواع قطعات و لوازم یدکی؛  فروشگاه های انواع مصالح ساختمانی و آهن آلات؛ کارگاه های صنعتی(مانند جوشکاری و تراشکاری و مشابه آن)؛ چاپخانه؛ خشکشویی؛  سازندگان و فروشندگان عینک است. 

گفتنی است که بر اساس آخرین تصمیمات ستاد ملی مقابله با کرونا در شهرهای قرمز فقط گروه شغلی یک و در شهرهای نارنجی از جمله تهران گروه شغلی یک و دو مجاز به فعالیت هستند.

اصناف جزو گروه شغلی ۲ شامل مراکز خرید، پاساژها، مال‌های فروش غیرمواد غذایی، مراکز تهیه و طبخ غذا با پذیرش مشتری، مراکز فروش لوازم خانگی، آب میوه و بستنی فروشی‌ها، آرایشگاه‌های مردانه و زنانه، بازار فروش خودرو، فرش و موکت فروشی‌ها، خدمات چاپ دیجیتال، تزیینات داخلی ساختمان، کادویی فروشی‌ها، اسباب بازی فروشی‌ها، عمده فروشی و خرده فروشی پوشاک، پارچه فروشی‌ها، پرده سراها، مراکز فروش مبلمان، کیف و کفش، مراکز فروش لوازم التحریر، خیاطی و خرازی، آتلیه و عکاسی‌ها، مشاوران املاک و فروشگاه‌های لوازم آرایشی و بهداشتی است.

مشاغل گروه های ۳  و ۴ شامل بوستان ها، مراکز تفریحی و مشاغل مشابه، مهدهای کودک، تالارهای پذیرایی و رستوران ها (شامل بیرون بر نمیشود)، موزه ها، سینماها و تئاترها، استخرهای سرپوشیده و باشگاههای ورزشی پر برخورد، چایخانه ها و قهوه خانه ها با عرضه مواد دخانی،  باشگاه‌های ورزشی و ورزش‌های پربرخورد از جمله کشتی، باغ و حش و شهر بازی، مراکز آبی، استخر سر پوشیده، باشگاه‌های ورزشی سالنی است.

سهم ۵۱ درصدی دورهمی‌های خانوادگی در ابتلا به کرونا

سخنگوی ستاد ملی مقابله با کرونا اعلام کرد که براساس تحقیقات انجام شده، سهم دورهمی‌های خانوادگی از ابتلا به ویروس کرونا نزدیک به ۵۱ درصد است.

علی رضا رییسی گفت: در این زمینه تحقیقات محیطی در چند دانشگاه علوم پزشکی از جمله شیراز و دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی انجام شده است. همچنین تحقیقات مشابهی در دنیا انجام شده که نشان می‌دهد سهم دورهمی‌های خانوادگی از ابتلا به ویروس کرونا، بیش از ۵۰ درصد و نزدیک به ۵۱ درصد است.

وی ادامه داد: شواهد عینی در بیمارستان‌های کشور نیز تایید کننده این موضوع است. اگر به نمودار اپیدمیولوژی کووید ۱۹ در کشور نگاه کنیم، می‌بینیم که استان‌های جنوبی در تابستان پیک بلند کرونا را داشتند که به دلیل گرمای هوا و حضور در منازل و روشن شدن کولرها بود.

معاون بهداشت وزارت بهداشت گفت: سهم انتقال بیماری در فضاهای بسته بسیار زیاد است. این بیماری ارتباط بسیار زیادی با تهویه دارد و روز به روز اهمیت این موضوع بیشتر مشخص می‌شود. علت شیوع بالای این ویروس در حمل و نقل عمومی نیز به دلیل فضای بسته است.

رییسی اظهار کرد: تجمعاتی که در بسیاری از کشورها با حضور بیش از تعدادی از افراد ممنوع می‌شود نیز به همین دلیل بوده و در نتیجه این موضوع ثابت شده است.

کاهش موارد بستری و فوتی‌ها به علت ابتلا به کووید ۱۹ در هفته‌های اخیر در کشور اتفاق افتاده و یکی از نگرانی‌های پیش رو در زمینه افزایش موارد ابتلا و بستری در روزهای آینده، برگزاری دورهمی‌ها و شب نشینی برای شب یلدا است.

مسئولان نظام سلامت در هفته‌های اخیر بارها هشدار داده‌اند که دورهمی‌های خانوادگی به خصوص در شب یلدا می‌تواند منجر به افزایش روند ابتلا و بستری به علت کووید ۱۹ در کشور شود.