دسته: گفت‌و‌گو
نگذاریم چراغ فیلم سازی خاموش شود
به زندگی من خوش آمدید
بنفشه ابراهیمی متولد اولین روز از اول ماه سال ۱۳۵۲ در تهران و دارای مدرک کارشناسی در رشته حسابداری است.
از مسئولیت های ایشان می توان به مدیر هماهنگی ششمین جشنواره بین المللی فیلم خورشید ، عضو شورای سیاست گذاری چهارمین جشنواره ملی فیلم دریا، عضو شورای سیاست گذاری ششمین جشنواره بین المللی فیلم خورشید، داور چهارمین جشنواره ملی فیلم دریا، مدیر سومین دوره ۳ روز با سینمای آوانگارد ایران، مدیر و موسس و رئیس هیات مدیره یک آموزشگاه سینمایی اشاره کرد.
از فیلم های او می توان به هفت سین آسمان ، چیزی شبیه معجره ، زمانی به وقت عاشقی ، مرواریدی در صدف و خداوند مادران را دوست دارد نام برد.
او همچنین در فیلمهایی چون سریال فاصله ، سریال خرچنگ و فیلم کوتاه هفت آسمان ایفا نقش کرده است .
از آثاری که او تهیه کنندگی آن را برعهده داشته، می توان به: محاکمه زن ناشناس ، دیسک خش دار، ماهی ها در آب می میرند ، قایق حلبی ، به دور از.. ، ایرباس، زیر پوست شهر، صیاد، رویاهای آبی، آبی عمیق ، آنا، سه نقطه، من در محدوده ادراک و … اشاره کرد.
در این سال ها او موفقیت ها و جوایز بی شماری از جمله: جایزه بهترین فیلم از جشنواره AOF در آمریکا برای فیلم محاکمه زن ناشناس ، جایزه فیلم پیشرو از هفتمین جشنواره اعتصامی برای فیلم من در محدوده ادراک ، راه یابی به جشنواره سحر منچسر انگلیس ، حضور در جشنواره فیلم مستقل ، راه یابی به فیستیوال فیلم TOKO در ایتالیا و جایزه فیلم دوم از جشنواره ملی دریا ، جایزه فیلم سوم از جشنواره ملی دریا ، راهیابی به چهارمین و پنجمین جشنواره فیلم خورشید کسب کرده است.
به بهانه روز سینما به سراغ این بانو می روم و شما را به خواندن این گفتگوی صمیمانه دعوت می کنم :
حال سینما چطور است؟
حال سینما همیشه خوب است، در واقع حال ما و مدیران خوب نیست . سینما کار خود را در دنیا انجام می دهد، ولی متاسفانه حال بودجه و مراودات سینمایی ما خوب نیست والله سینما بسیار قبراق و درجه کار خود را انجام می دهد .
حضورتان در دنیای سینما به چه صورت بود؟
با انجمن سینما جوان هرمزگان کار خود را آغاز کردم و دوره های فیلم سازی را دیدم و اولین حضورم در سریال فاصله محصول شبکه استانی خلیج فارس به کارگردانی استادم جناب آقای نادر رونده بود .
چه دوره های فیلم سازی دیدید؟
دورهای فیلم سازی انجمن سینمای جوان بندرعباس ، دوره های کارگردانی زیر نظراستاد نادر رونده وهمچنین دوره های کوتاه مدت انجمن سینمای جوان ، ارشاد و موسسات سینمایی دیگر را شرکت کردم .
اولین فیلمی که تولید کردید چه بود و ایده آن از کجا به ذهنتان رسید؟
اولین فیلمم با نام هفت سین آسمانی با ایده اهدا عضو ساختم و خیلی از ساخت این فیلم خوشحالم و خیلی دوست داشتم که در جشنواره شرکتش بدهم که نشد .
اواخر کار تهیه کنندگی بر عهده داشتید از نظر شما کدام دشوار تر است؟
در رابطه با کار گردانی و تهیه کنندگی و قیاس این دو، کارگردان بیشتر مسئولیتش در حوزه صدا و تصویر است . در حقیقت مسئول ساخت فیلم و معمار یک فیلم است، اما تهیه کننده مسئول فراهم آوردن امکانات و شرایط مورد نیاز کارگردان است ، ضمن اینکه از ابتدا تا انتهای ساخت یک فیلم با سایر عوامل ساخت نیز در ارتباط است. در حقیقت از نظر اجرایی و مدیریتی باید گروه تولید را کاملا رهبری کند . تهیه کنندگی کار بسیار مشکلی است و مسئولیت سنگینی بر عهده دارد .
و شما کدام را می پسندید؟
هر کدام جز علایق من است . ولی با کارگردانی حس بهتری دارم. چون موضوعی که دوست دارید را میسازید، ضمن اینکه مسئولیت کمتری داری ولی تهیه کنندگی به خاطر بار مسئولیت زیادی که دارد دشوارتر است. ولی خوب لذت های خاص خودش را دارد و من نمی توانم بینشان تفاوت بگذارم ولی می توانم بگویم با کارگردانی حال بهتری دارم.
فیلم ساز محبوب شما چه کسی است ؟
از بین کارگردان های خارجی استیون اسپیلبرگ و مارتین اسکورسیزی را دوست دارم و در ایرانی ها کار استاد بیضایی را بسیار می پسندم . از فیلم سازان جدید و نسل نو کارهای هومن سیدی را بسیار دوست دارم.
فیلم جدیدی در دست کار دارید؟
فعلا فیلمی ندارم و در حال راه اندازی آموزشگاهم هستم، در این آموزشگاه ما به هنرجوها و مخصوصا کسانی که دوره فیلم سازی را می گذرانند ، کمک می کنیم فیلم بسازند. بنابراین ما باید در کنار هنرجوها باشیم و کار تهیه کنندگی را برایشان انجام دهیم . امیدوارم از آموزشگاهم فیلم های درجه یک و خوبی بیرون بیاید.
فیلم کوتاه در استان در چه جایگاهی قرار دارد؟
در هرمزگان همیشه فیلم کوتاه جایگاه ویژه ای دارد. از زمان آقایان بنی هاشمی ،نعیمی، رضایی و کوروش گرمساری همیشه فیلم سازان خوب و شاخصی داشتیم. نسل کنونی نیز فیلم سازان درجه یکی هستند .
در واقع همیشه فیلم کوتاه برای هرمزگان یک ضرورت بوده است و در استان هرمزگان فیلم کوتاه به عنوان یک اثر، متفکر تر از سینمای بلند است. این عقیده در استان بسیار حکم فرماست و بنده هم خیلی به این نظر احترام می گذارم.
نظرتان درباره سینمای هنر و تجربه که به تازگی در استان علاقمندان خود را پبدا کرده است چیست؟
اکثر فیلم های هنر و تجربه فیلم های خیلی جدی و خوبی هستند، چراکه نگاه به گیشه ندارند و فیلم سازان آنها از فیلم های کوتاه آمده اند، و این اتفاق خوبی است و می تواند از بابت نمایش فیلم ها خون تازه ای را به سینمای استان ترزیق کند.
نقش زنان در سينما کشور و بالاخص هرمزگان را چگونه می بینید؟
همانطور که زنان رشد و حضور چشمگیری در جامعه دارند و در بحث سینما هم ورود خوبی برای زنان داشتیم .
زنان بسیار موفقی چه در مبحث فیلم سازی و چه در بدنه فیلم سازی استان به عنوان منشی صحنه ،گریمور ،طراح صحنه، طراح لباس، دستیار کارگردان و… هستند.
امیدوارم که قوی تر هم دیده شوند . البته در بحث کارگردانی و فیلمسازی ممکن است حضورشان آنقدر پررنگ نباشد، اما در بدنه بسیار فعال هستند. مخصوصا بازیگری که از افتخارات هستند و می خواهم بگویم این رشد متوقف نبوده و رو به جلو است.
خط قرمز سینمای ایران چیست؟
سینما در جهان با خط قرمز مواجه است. در رابطه با سینمای ما هم باید ببنیم در چه رابطه ای باید خط قرمز را تعریف کنیم یا بابت موضوع است یا ساختار و این باعث می شود که از خط قرمز کجا نام ببریم .
در جامعه هم خط قرمز هایی وجود دارد . یعضی جاها کمررنگ و بعضی جاها پررنگ .
البته در رابطه با مسائل سیاسی فضا باز تر شده است و دیگر کمتر پیش می آید به خاطر این مسائل فیلم توقیف شود .
پیشنهاد شما برای رونق سینما و فیلم سازی چیست؟
رونق فیلم سازی اول از همه آموزش است. ما باید آموزشگاه ها را تقویت کنیم و آموزشگاه ها نیز باید آموزش های خود را به روز کنند. امکانات فنی کم است و ما نیرو متخصص هم تربیت نکردیم .
همه کارها به طور ابتدایی انجام میشود و ما نیروی متخصص و آموزش دیده نداریم.
مثلا عکاس زیاد داریم اما کسی که عکاسی فیلم را انجام دهد، نداریم. اگر این اتفاق ها بیافتد ، می توانیم فیلم استاندارد بسازیم. ضمن اینکه هنر فیلم سازی از لحاط مالی نیاز به حمایت دارد .
از روند فیلم سازی برایمان بگویید؟
از نظر آکادمی در پیش تولید فیلم نامه نوشته می شود. بازیگران وعوامل فنی توسط کارگردان انتخاب می شود. محل های فیلمبرداری و لوکسیشن ها معین می شود و از همه مهم تر مخارج و هزینه ها برآورد می شود، بعد از این مرحله وارد مرحله تولید می شویم در حقیقت فیلم برداری را آغاز می کنیم، و این مرحله سخت ترین مرحله است . اینجاست که باید تمام عوامل با هم هماهنگ شوند و بعد از این مرحله پس از تولید داریم که فیلم برداری تمام شده و وارد سه بخش اصلی تدوین، میکس و مونتاژ صدا وجلوه های ویژه می شویم ،و به این ترتیب کار بسته می شود.
با چه انگیزه ای فیلم ها رو می سازید؟ هدفتان چه بود؟
بستگی دارد .اگر قرار است خودم کارگردان کار باشم. آن سوژه و موضوع خیلی برایم مهم است و دوست دارم به آن بپردازم و نگاه زنانه در فیلم ها و سوژه های کارم دارم .
اما زمانی که در مقام تهیه کنندگی باشم ، موضوع فرق می کند ، و فقط صرف این است که فیلم را بسازم تا در هنرجو ایجاد انگیزه کنم . زیرا هدفم این است که نسل بعد از ما در فیلم سازی استان رو به رشد و جلو برود و چراغ فیلم سازی خاموش نشود .در حالی که برگشت سرمایه برای من نخواهد داشت . ولی مهمترین انگیزه ام این بوده که در وهله اول به صنعت فیلم سازی کمک کنم و دوم به کسانی که از نظر مالی توانای اش را ندارند ،کمک کنم تا این کار را تجربه کنند بدون اینکه برایشان بار مالی داشته باشد در پروسه فیلم سازی قرار بگیرند . در فیلم سازی تئوری فایده ای ندارد و باید عملی کار کنند تا اشتباهات کار را پیدا کند.
سرمایه کار چگونه تامین می شود و آیا بر می گردد؟
سرمایه کاملا شخصی است . چه در مقام کارگردانی و چه تهیه کنندگی ، و من هرگز اسپانسر نداشتم. فقط دو کار سفارشی انجام دادم یکی برای ستاد اقامه نماز هرمزگان و دیگری فرهنگی ورزشی شهرداری .
ستاد اقامه نماز را با یک مبلغ بسیارپایین به طوری که هزینه کاربیشتر شد ، اما چون بحث نماز بود جز صالحات و باقیات حساب کردم.
در فرهنگی ورزشی شهرداری متاسفانه بعد ازگذشت بالای 5 سال، هنوز هزینه ای پرداخت نکردند . البته من آدمی هستم که سر آخرین سکانس فیلم حق الزحمه عوامل را می دهم . ولی در مجموع این دو تنها کار سفارشی من بود .
موانع و مشکلاتی که بر سر راه یک فیلم ساز وجود دارد چیست؟
موانع و مشکلات که خیلی زیاد است . مهمترین مشکلی که بچه ها در فیلم سازی دارند ، مشکل مالی است و این مساله مهمی است . فیلم سازی صنعت و برآیند همه هنر هاست . زمانی که یک فیلم ساخته میشود 6 هنر دیگر هم در دل فیلم آورده میشود که بسیار هزینه بر است و با وجود مسائل و مشکلات اقتصادی که جامعه گریبان گیرش است بسیار دشوار است .
دیگری بحث آموزش است و آموزش به روزی در استان نداریم و ارشاد و انجمن جوان هم کم و بیش پای کار می آیند. و اینها جواب گو نیست .
بعدی نداشتن حامی مالی است . از بخش خصوصی حمایتی نمی شود . اگر وامی بخواهند و یا اینکه بخش فنی خود را بخواهند تجهیز کنند با مشکل رو به رو هستند . بخش دولتی از بخش خصوصی حمایت نمی کند.
نبود جشنواره – ما بعد از جشنواره اردیبهشت، جشنواره جدیدی نداشتیم و کسی که فیلم ساز است و با این سطح دغدغه و مشکلات فیلمی را می سازد، باید فیلمش دیده شود. فیلمی که خاک بخورد به درد نمی خورد. ضمن اینکه ما بازار فروشی هم نداریم .
مسئله بعدی صدا و سیماست. حداقل اگر صدا و سیما پای کار می آمد و این فیلم ها را نمایش می داد، باعث دل گرمی ما بود.
و حرف آخر
اول از همه از شما تشکر می کنم که بنده را دعوت کردید و به مقوله سینما و فیلم سازی که درواقع یک صنعت است، اهمیت دادید و من واقعا امیدوار هستم دوستان ما در ارشاد و انجمن سینمای جوان به فکر باشند و سیاست های درستی را در جهت حمایت انجام دهند و مهمترین مساله در حال حاضر برپایی جشنواره و در بخش دوم حمایت از بخش خصوصی است . امیدوارم که چراغ فیلم سازی استان هرگز خاموش و کم نور نشود و اداره ارشاد و زیر مجموعه آن توجه خاص به معیشت هنرمندان و ریش سفیدان هنر فیلم سازی داشته باشند .
بحث بیمه هنرمندان را جدی بگیرند و انشالله بتوانند با دادن وام های کم بهره به هنرمندان در این زمانه سخت اقتصادی کارهای بزرگ و ارزشمندی برای هنر استان انجام دهیم .
موفقیت همین اتفاقات پیش پا افتاده ای است، که با لبخند از آن ها عبور می کنید
به زندگی من خوش آمدید
الهه جهادگر متولد سال ۱۳۶۸ و دارای مدرک حسابداری تا مقطع کاردانی است . می گوید به دلیل ورود به بازار کار نتوانسته درسش را ادامه دهد و به مقطع کاردانی بسنده کرده است. گواهینامه ها و تندیس های مختلف با عناوین بانوی برند آفرین و برند ساز و کارآفرین برتر در کشور وعنوان بانوی نخبه فرهنگ و هنرازطرف اداره کل ارشاد از جمله افتخارات اوست.
از او پرسیدم که با توجه به رشته تحصیلی ات چطور جذب طراحی لباس شدی؟
احساس نیاز کردن در این زمینه باعث شد به این مسئله ورود پیدا کنم ، تا بانوان هرمزگانی از جمله خودم بتوانند در یک مکان مناسب و به صورت متمرکز کارهای ارائه شده را ببینند و خریداری کنند ، در واقع جایی که هم پارچه باشد، هم مدل و دوخت انجام شود، در نهایت کار را تحویل بگیرند و بروند.
چه دوره هایی برای طراحی لباس گذراندید و چه تاثیری روی کار شما گذاشت؟
حقیقتا در ابتدا من دوره ای برای طراحی لباس نگذراندم . فقط دوست داشتم ایده های خودم را در قالب طرح به اجرا در بیاورم و نوآوری کنم . یک سری از آیتم های لباس بندری و پوشش های مدرن را با هم برای ارائه به نسل جوان تلفیق کردم تا آنها را با پوشش و لباسی بندری آشتی دهم و به سمت و سویی بیایند تا شناسنامه استان که همان لباس بندری و گویشمان است فراموش نشود و پا برجا باقی بماند. در ذهنیت من هیچ وقت این نبود که فقط به استان اکتفا کنم و هدفم کشوری و یا حتی جهانی بود که خدارو شکر در کشور حرفی برای گفتن داریم و از خیلی از شهرهای کشور سفارش می گیریم و ارسال می کنیم.
متاسفانه تا قبل از آن خانم های هرمزگانی به صورت حرفه ای کار نمی کردند و من نمی توانستم خیلی از آنها کمک بگیرم . تنها کاری که توانستم انجام دهم این بود که خودم طراحی را شروع کنم . تا به الان ۲۰۰ طرح دیگر دارم که هنوز به مرحله اجرا نرسیده است. در واقع با اینکه هیچ دوره طراحی نگذراندم هیج وقت با کمبود طرح و طراحی مواجه نبودم.
اما دوره هایی با عناوین مدیریت ، مدیریت کسب و کار ، چابک سازی بنگاه های اقتصادی و بانوان برند آفرین را طی کردم . شرکت در این ورک شاپ ها تاثیر زیادی روی من گذاشت . زیرا در برهه زمانی کنونی نوسانات اقتصادی زیادی در کشور رخ داده و البته انرژی منفی زیادی سمت ما آمد ، اما ما سعی کردیم انرژی های مثبت را دریافت کنیم . می شود با تمام نواقص، کمبودها و مشکلات اقتصادی کارها را به بهترین شکل ممکن انجام داد و خروجی خیلی خوبی داشت.
برای طراحی لباس از چه شیوه های استفاده میکنید؟
برای طراحی باید المان های مختلفی در نظر گرفت که فرهنگ و سنت هرمزگانی زیر سوال نرود . نباید ادغام کردن بدون تفکر انجام شود . در کنار تمام طراحی ها و مدرن بودن، دیزاین سنتی و .. در نظر بگیریم تا خروجی خوبی داشته باشیم.
در طراحی لباس چندین آیتم را در نظر می گیرم ، اول اینکه جنس پارچه باید متناسب با استان هرمزگان وبرای آب و هوا مناسب باشد . رنگ پارچه مهم است . ما هرمزگانی ها در لباس هایمان دنیایی از رنگ ها داریم و نمی توانیم روی رنگ های سرد طرحمان را پیاده کنیم . زیبایی پوشش هرمزگانی روی طرح های گرم و شلوغ بودن کار، زیباست و من همیشه این موضوع را مدنظر طرحهایم قرار می دهم.
نظرت درباره فرهنگ و لباس هرمزگانی چیست؟
متاسفانه لباس بومی مردان هرمزگانی که از بین رفت است. ولی لباس بانوان به صورت کمرنگ و فقط در مراسم های خاص سنتی عروسی استفاده می شود. یکی از دلایل آن هزینه بالا و پروسه طولانی مدت تهیه لباس بندری بود . بودن یک مزون لباس بومی سبب شد که هم در هزینه لباس و هم در زمان صرفه جویی شود و بانوان بیشتر به لباس هرمزگانی اهمیت دهند . این لباس ها سرشار از رنگ و طرح است و باعث می شود شخص افسرده نشود و از لحاظ علمی هم ثابت شده که فرد می تواند روحیه بهتری داشته باشد.
اولین طراحی که انجام دادی چه بود؟
اولین طراحی ام مانتوهای بندرعباسی بود که با موجی از انتقاد و تشویق و پیشنهاد روبرو شد. این اتفاق باعث ایجاد یک انگیزه قوی در من شد و این به معنی آن بود که استارت کارم را زدم و به این حرفه ورود پیدا کردم. همیشه منتظر این اتفاق بودم نوآوری و خلاقت باعث می شود که نظرهای مثبت و منفی به سمتت بیاید اما بستگی دارد از چه دیدی به آن نگاه کنید.
برای طراحی لباس ها از چه چیزی الهام میگیرید؟
به هر گوشه استان نگاه کنیم ، یک المان زیبا است که می توان از آن الهام بگیریم و در طراحی ها بیاوریم. از درخت خرما تا گل کاغذی ، دریا ، ساحل و صدف و … که از آن می توان به عنوان المان هرمزگانی یاد کرد و منحصرا به استان هرمزگان ربط داد.
کارهای خود را چگونه به مشتری ارائه میدهید؟
من خیلی دوست داشتم که زمانی که کاری را خلق می کنم تمامی دیزاین ها کار دست بوده و دارای ارزش مادی و معنوی باشد. امیدوارم در این زمینه خودکفا شویم و مجبور نباشیم کارها و متریال را از کشور دیگر بیاوریم . این خودکفا بودن باعث می شود که چرخه اقتصادی به درستی در جامعه به حرکت در بیاید.
با توجه به تجربه ای که داری، کار در مزون چه تفاوتی با تولیدی دارد؟
در تولیدی طرح ها به صورت روتین و معمول اجرا می شود، مثلا از سایز ۳۶ تا ۴۸ با یکسری پارچه و متریال مشخص طرح ها دوخته می شود.
اما مزون شخصی دوزی دارد . در واقع شما یک طراح اختصاصی دارید اگر طرحی را بخواهید که درهیچ جای دنیا نباشد به مزون مراجعه می کنید . طراح این کار را برای شما و با توجه به ذهنیتی که مد نظر شما است انجام می دهد.
طرح های شما چه ویژگی دارد؟
از ویژگی هایی که طرح های من دارد ، این است که طرح های من برگرفته از المان های هرمزگانی و تماما کار دست است و پشت این نوارها و نقوش هرمزگانی ماه ها تلاش بانوانی قرار دارد، که کار خود را در منزل انجام می دهند.
طرح های ما اختصاصی است .مگر اینکه مشتری طرح خودش را بیاورد ، ولی معمولا ۹۰ درصد کار از طرحهای خودمان است . ما طرح های جدیدی که تا به حال اجرایی نشده را به مشتری پیشنهاد می دهیم.
افزایش مزون چه تاثیری در جایگاه طراحان لباس دارد؟
زمانی که من برای اولین بار مزون لباس سنتی را در استان زدم ، هیچ وقت فکر نمی کردم که باعث رقابت شود و خانم ها بخواهند مزون لباس های مختلف را در سطح شهر و یا استان اجرایی کنند و این اتفاق می تواند اتفاق خوبی باشد . در ابتدا باعث رونق اشتغال زایی در استان می شود و همچنین اگر هر کدام از آنها زیر مجموعه هایی داشته باشند که در خانه کار می کنند ، این روند باعث ایجاد سازماندهی آنها شده تا بتوانند با درآمد بیشتر ، بیمه و … کار کنند .
اما مسئله ای که ما دراستان نداریم، بحث خلاقیت و نوآوری است . یعنی ما منتظریم یک نفر از خارج گود خلاقیت و نو آوری را بیاورد و ما دنبال رو آنها باشیم . در زمان استارت کار بیشتر تلاشم بر این بوده که کار آفرین باشم تا مزون دار و بوتیک دار.
یک کار آفرین زمانی موفق است که یک صنعت رو به زوال و راکد را شروع کند ، پس زمانی که به سمت و سوی یک صنعت میروی و آن را احیا می کنی به شما کارآفرین می گویند .
و جایگاه طراحان لباس در هرمزگان را چگونه میبینید؟
ما هنرمندان خوبی داریم که به صورت آکادمی تحصیل کردند و حرفی برای گفتن دارند . اما متاسفانه انجمن طراحی لباس در استان هرمزگان این انحصار را برای خودش می خواهد و فکر می کنند کسی نمی تواند این کار را شروع کند . چه اتفاق از این زیبا تر که همه ی ما خانم ها در همه عرصه ها بهترین و تاثیرگذار باشند. حتی کسانی که به صورت اکادمی تحصیل نکرده و بصورت تجربی وارد بازار کار شده اند .
پیشنهاد من این است که همه ی طراحان در قابل انجمن مد و لباس دراستان هرمزگان فعالیت کنیم و تمامی تجربیات خود را به اشتراک بگذاریم تا بتوانیم نواقص کارمان را بپوشانیم و با شرکت در ورک شاپ های های خوبی که در سراسر دنیا برگرار می گردد به تعاملات مثبت برسیم.
در طول سالهای فعالیتت به چه مشکلاتی برخوردی؟
مشکلات که زیاد بود، و سختی های زیادی کشیدم . کاری را شروع کردم که تمام دوستان و خانواده ام مخالف آن بودند . نبود نیروی کارآمد، نداشتن نوآوری و خلاقیت از دیگر مشکلات این کار است. متاسفانه دختران هرمزگانی هیج تلاشی برای نوآوری و خلاقیت انجام نمی دهند و بعد از یک ماه میخواهدند که مزون دار شوند و دل به کار نمی دهند ، غافل از این که موفقیت همین اتفاقات پیش پا افتاده ای است که شما با لبخند از آن ها عبور میکنید . اگر صبر و حوصله کنند به آنجا که لیاقتش را دارند می رسند.
و در آخر چه پیشنهادی برای دوستان طراحی که تازه وارد این رشته شدند، دارید؟
من دانشگاه حسابداری خواندم که هیج ربطی به شغل و علاقه ام نداشت .
روی صحبتم با داشن آموزان طراحی دوخت است ، شما برگ برنده ای دارید و آن تحصیل در رشته ای است که جز علاقه مندی شماست . شروع کار خود را با این رشته زدید . دانشگاه همین رشته را بخواندید و وارد بازار کار شوید .
مزون ما همیشه جذب نیرو دارد، اگر در کنار کارهای مدرسه و درس بتوانید کار کنید، در زمان فارغ التحصیلی جسارت این را دارید بخواهند مزون دار شده و یا تولیدی بزنید.
بیشتر نقاشی هایم بر اساس واقعیت های زندگی به تصویر کشیده می شود
به زندگی من خوش آمدید
عارفه دهقانی سرگزی متولد بندرعباس و مدیر و موسس یک هنرستان غیر دولتی و بازنشسته آموزش و پرورش است . عارفه علاوه بر اینکه نقاش ماهری هست شعر و داستان هم می نویسد .
می گوید یک اتفاق ساده باعث شد به نقاشی روی بیاورد .
در ابتدا نقاشی هایش را با خودکار و مداد کشید اما کم کم با استفاده از لاک ناخن آثار زیبایی خلق کرد . بیش از ۴۰۰ اثر دارد و اولین تابلو اش از جوانی در حال راز و نیاز بود که نیایش نام گرفت. برای خواندن این گفت و گوی صمیمانه با ما هم راه باشید.
در آغاز صحبت هایتان از زندگی هنری خودتان بگویید ؟ روحیات شما در کشیدن نقاشی چه تاثیری دارد؟
برای کشیدن هر تابلو روح و جانم ، افکار و تصاویر ذهنم توسط قلم لاک بر روی مقوای بی جان شکل می گیرد وتمام وجود سرشار از نشاط می شود و خستگی هایم را فراموش می کنم و با نقاشی هایم زندگی می کنم . می خندم گریه می کنم درد و دل می کنم در واقع با تمام احساسم آنها رو می کشم و لذت می برم .
به سبب اینکه نقاشی ها را با لاک می کشم کارم را در محیط در بسته انجام می دهم تا بوی آن کسی را اذیت نکند و در واقع بازی با رنگ ها مانند گل بازی بچه ها لذت بخش است و من از کارم لذت می برم.
کشیدن هر تابلو چقدر زمان میبرد؟
بستگی به طرح و ابعاد آن دارد مثلا یک تابلو ۱۰۰ در ۷۰ را اگر به طور مداوم کار کنم، ممکن است طی سه روز کار طراحی و داستان آن را انجام دهم و رنگ کردن آن هم یک هفته طول می کشد . ابعاد کوچیکر زودتر تمام میشود.
چند اثر نقاشی دارید؟
با آنهایی که فروش رفته و یا هدیه دادم به ۵۰۰ اثر می رسد.
درباره سبک نقاشی تان بگویید ؟
سبک نقاشی هایم یعنی تکنیک کار من طراحی با لاک ناخن است و به دلیل درخشندگی و ماندگاری بالایی که دارد انتخابش کردم.
چه شد که برای کشیدن تابلوها به سراغ لاک ناخن رفتید؟
خواستم کارم متفاوت تر از دیگران باشد به همین دلیل لاک ناخن را انتخاب کردم و تا به حال هیچ کس این سبک را انتخاب نکرده و برجسته بودن آن نقاشی را زیبا تر می کند و اینکه نشان دادم لاک ناخن می تواند کاربرد دیگری نیز داشته باشد.
حالا شاهد نقاشی با لاک بر روی ظروف و … هستیم و در آموزشگاه ها نقاشی با لاک آموزش داده می شود.
آیا به دنبال ثبت اثر هایتان بودید؟
بله از سال ۸۴ به دنبال ثبت آن بودم و برای اثر این سبک به اسم خودم تا تهران هم رفتم ، ولی هیچ ارگانی کمکم نکرد . بعد از چندین بار مراجعه به ارشاد اسلامی ، سایتی را به من معرفی کردند که توانستم اثرم را در آنجا ثبت کنم. ولی اینکه این سبک را بتوانم به اسم خودم ثبت کنم موفق نشدم.
تا به حال نمایشگاهی شرکت کرده اید؟
در بندرعباس نمایشگاه های زیادی برپا کردم و آخرین حضورم در نمایشگاه بین المللی تهران بود و از طرف اداره بازرگانی استقبال زیادی از کارهایم شد و در آنجا با استاد نقاشی آشنا شدم که ضمن تشویق من از این که توانستم رنگ ها را در کنار هم بدون کوچیکرین آموزشی قرار دهم تعجب می کرد و کتابی به من هدیه داد که برایم بسیار ارزشمند است.
تنها کاری که آنجا توانستم انجام دهیم این بود که بر روی کاغذی بنویسم این تکنیک اولین کار طراحی با لاک ناخن است و آن را بالای تابلوهایم نصب کنم ، از این طریق توانستم کار ثبت اثرم را خودم انجام دهم .
درباره کتاب نوش خند های تمثیل و ورودتان به دنیای تصویرگری بگویید؟
همکاری با حوزه هنری کار بسیار جالبی بود که توانستیم قصه های مردم هرمزگان که حاصل تجربیات آنها هست را در قالب نقاشی به نمایش بگذاریم . و خوشحالم که من هم در این کار سهیم بودم.
معمولا تولد یک تصویر در دست شما چگونه اتفاق می افتد؟
بیشتر نقاشی هایم بر اساس واقعیت های زندگی به تصویر کشیده می شود.
ممکن است اثری خلق کرده باشید که مورد تاییدتان نباشد؟
بله – برایم پیش آمده که بعد از کشیدن نقاشی از آن راضی نبودم و احساس رضایت نداشتم.
از تاثیر نقاشی بر زندگی تان بگویید؟
همانطور که می دانید هنرمندان روحی لطیف و بسیار شکننده دارند . من با آنها می خندم گریه می کنم از کشیدنش لذت می برم و وقتی رنگ ها در کنار هم قرار می گیرد و یک تصویر زیبا را به نمایش می گذارد احساس خشنودی می کنم.
چه اندازه برایتان اهمیت دارد که اثر شما همان گونه درک شود که میخواهید؟
خیلی زیاد- دوست دارم همانطور که نقاشی را به تصویر کشیده ام دیگران نیز ذهنم را بخوانند و آنها را درک کنند .
چه توصیه ای برای علاقمندان به این هنر دارید؟
توصیه می کنم که اگر این اشتیاق را در دورنشان دارند ، آن را رها نکنند و به دنبال آن بروند . در واقع در درجه اول خودتان باید استعدادتان را شکوفا کنید وهیچ وقت نا امید نشوید در این صورت است که موفق خواهید شد.
و حرف آخر
حرف آخر این است که هنر معقوله ای است که کمتر مورد توجه قرار دارد و به همین دلیل هنرمندان این باور را دارند که با بی مهری رو به رو هستند . متولیان امر می توانند با توسعه هنر و تبلیغ آن برای نسل جوان بخش عمده اوقات فراغت آنان را پر کنند و در آخر از تمامی مشوقین عزیزم که مرا راهنمایی و حمایت کردند تشکر می کنم.
اگر به کارت علاقه داشته باشی، هیچ وقت خسته نمی شوید
فائقه عسکری مدیرعامل شرکت تعاونی صنایع دستی گلابتون قشم :
فائقه عسکری موسس و مدیرعامل شرکت تعاونی صنایع دستی گلابتون قشم است که در سال ۹۸ موفق شد جز ۱۴ تعاونی برتر هرمزگان معرفی و مورد تجلیل قرار بگیرد.
این بانوی کارآفرین متولد سال ۱۳۴۱ است و رشته تحصیلی اش حسابداری و با دیپلم خدمات بازرگانی به دنبال صنایع دستی رفته و ۲۵ سال است که در زمینه صنایع دستی فعالیت می کند و تعاونی صنایع دستی گلابتون قشم را در سال ۸۴ در قشم به ثبت رسانده و ۶ سال در روستاهای قشم فعالیت کرده و کلاس های آموزشی برگزار نموده است، و بعد از آن به تبعیت ازهمسرش به بندرعباس آمده و کار خود را در بندرعباس ادامه داده است . گفتگوی ما را با این بانوی کارآفرین دنبال کنید
کار خود را از کجا شروع کردید؟
مادرم (فاطمه گل درخور ) طراح گل های سنتی هرمزگان، بازنشسته صنایع دستی بندرلنگه و از پیشکسوتان صنایع دستی هرمزگان است و من هم کارم را به دنبال مادر و با توجه به علاقه ای که داشتم دنبال کردم. کارم را از خیاطی و گلدوزی شلوار بندری شروع کرده و بعد ها کارهای مادر را میبدیدم و با وجود دارا بودن فرزند کوچک همچنان در نمایشگاه های مختلف شرکت می کردم و هیچ گاه سختی راه مرا نا امید نکرده و تا آنجایی که وضعیت جسمانی و عمر فرصت دهد برای خدمت رسانی به مردم دست از کار و فعالیت بر نمی دارم. در واقع اگر به کارت علاقه و عشق داشته باشی هیچ وقت خسته نمی شوید.
اوایل کار رودوزی های سنتی انجام می دادیم و بعد از آن کار بر روی صدف را آغاز کرده و کلاس تراش سنگ و صدف رفتم و مدرکم را از فنی و حرفه ای را گرفتم. به خاطر مشکلاتی که از نظر جسمی برایم پیش آمد کار تراش را کنار گذاشتم اما همچنان صنایع دستی و کارآفرینی خانم ها ادامه دادم.
در خصوص عملکرد تعاونی از اهم فعالیت هایی که شرکت تا کنون داشته به اختصار توضیح دهید.
شرکت تعاونی صنایع دستی گلابتون و در روستای بلندو از توابع بخش مرکزی تازیان فعالیت خود را ادامه داده است و ما کارگاه و خانه صنایع دستی را با کمک و همکاری سازمان صنایع دستی و میراث فرهنگی راه اندازی کردیم و هم اکنون تعاونی فعال است.
شرکت تعاونی قبلا یک روال عادی داشت و تولیدات در حد کشوری بود و ما در نمایشگاه های تهران و شهرستان ها شرکت کرده و برای تولیداتمان بازاریابی می کردیم. اما بعد از حمایت اداره کار و سازمان صنعت و معدن و تجارت و حضور ما در نمایشگاه های کشور عمان توانستیم مشتری های خودمان را پیدا کنیم و محصولاتمان را صادر کنیم . در واقع راه را به ما نشان دادند و ما شناخته شدیم.
تعاونی سه بار در نمایشگاه کشور عمان ، یک بار در سوئد و یک بار در شارجه شرکت کرده است.
بیشترین قسمت صادرات مربوط به حصیر بافی است و همچنین عروسک های محلی استان هم طرفداران زیادی دارد.
سال گذشته آموزش حصیر بافی را در غرب استان آغاز کردیم، چون حصیر بافی از میناب می آید و البته رویدر، فین ، تازیان و .. انجام می دهند، اما بیشترین تولیدات صنایع دستی از میناب است.
شرکت تعاونی چه مقام هایی را کسب کرده است ؟
تاکنون موفق به دریافت مهر اصالت ملی و بین المللی یونسکو، تعاونی برتر، هنرمند پیشکسوت، هنرمند برتر و دریافت بیش از ۸۰ تقدیر در نمایشگاههای داخل و خارج از کشور شده است .
در ابتدا به عنوان یک شغل درآمد زا به آن نگاه کردید؟
در نگاه اول علاقه بود . نظر شخصی من این است که زنانی که نیاز مالی هم ندارند باید از نظر درآمد مستقل باشند و اینگونه از خودشان راضی ترند . پول گردش زندگی است ولی حسی که از کارهای هنری به انسان دست می دهد حس عجیبی است .
اگر هر کس دیگه ای به جای من بود بعد این همه سال کار صنایع دستی اندوخته خوبی داشت اما داشته های من از نظر مالی نبوده و بیشتر معنوی بوده است و افراد خوبی اطرافم هستند و از این موضوع بسیار راضی ام.
تعاونی چند عضو دارد و اعضای تحت پوش تعاونی چه کسانی هستند ؟
کلا افراد زیر پوشش ما ۲۵۰ نفر هستند اما شرکت تعاونی ۵۰ عضو اصلی دارد که همگی خانم هستند.
همه نوع قشری با من کار می کنند ، بی سرپرست ، بدسرپرست، قشر ضعیف زحمت می کشند و کار می کنند ، با این حال باید بستری امن برای کار کردن این افراد فراهم شود تا احساس رضایت و امنیت کنند .
البته بیشترین افرادی که در کنار من و با من کار می کنند روستایی هستند و من خیلی دوستشان دارم.
تعاونی جز مشاغل خانگی است و درست است که کارگاه داریم اما بسیاری از خانم ها کارها را در خانه هایشان انجام می دهند و زمان این را ندارند که درکارگاه انجام دهند .کارگاه یک مسئول دارد که کارها را تحویل می دهد و رابط ببین افراد است .
در تازیان استقبال از هنر شما چه گونه بود؟
خیلی خوب بود. البته از قبل نسبت به منطقه شناخت داشتم و می دانستم آنجا بهترین هنرمندان را دارد و کارشان فوق العاده است .
حقوق هایشان به چه صورت است؟
حقوق ها ثابت نیست و نسبت به کار و سفارششان حقوق می گیرند
با توجه به انتخاب شرکت تعاونی به عنوان تعاونی برتر استان در سال ۹۸ لطفا عوامل موثر در این انتخاب را بگویید؟
اول از همه علاقه و تلاش خودم بود که جذب این کار شدم در وهله بعدی حمایت هایی که اداره کار و امور اجتماعی از ما داشتند و باعث شد که من پیشترفت کنم و بتوانم جز تعاونی های برتر شوم.
از اهدافتان بگوید ؟
یک از اهدافم دایر کردن کارگاه های کوچک و بزرگ در روستاهای هرمزگان است تا بانوان روستایی با اکتفا به توانایی خود صنعت و آداب و رسوم استان را حفظ و بتوانند کالاهای خود را در نمایشگاه های داخلی و خارجی معرفی و عرضه کنند و دیگری جذب حداکثری بانوان است تا بتوانم تعاونی را بزرگتر کنیم .
در طول این ۲۵ سال با چه مشکلاتی دست و پنجه نرم کردید و آیا گلایه ای دارید؟
(باخنده) مشکلات زیاد است ، تا مشکلی نباشد پیشرفتی هم نیست. تا کسی از کار شما ایراد نگیرد پیشرفتی نمی کنید. در واقع این ایرادها هستند که باعث ترقی و نو آوری می شود.
و حرف آخر
از اینکه شرکت تعاونی فعال است و توانستم زنان را به تحرک علاقمند کنم، تا از خانه نشینی خلاص شوند و دستشان در جیب خودشان باشد خوشحالم .
یوگا ، وحدت بین روح و بدن است
به زندگی من خوش آمدید
پریسا آباد متولد ۱۳۷۰ و دارای لیسانس مترجمی زبان است. می گوید بیشتر از ۵ سال است که یوگا را به اصرار یکی از دوستان نزدیکش آغاز کرده و پس از آن مسیر زندگی اش عوض شد، در حال حاضر سه سال است که به صورت حرفه ای یوگا را آموزش می دهد. برای آشنایی با زندگی پریسا با ما همراه باشید
چه شد که جذب این ورزش شدید ؟
از ۵ سال پیش با اصرار یکی از دوستان نزدیکم ( که جا دارد از او تشکر ویژه ای کنم) به کلاس یوگا رفتم و آنجا بود که یوگا زندگی من را تغییر داد و داستان من و یوگا شروع شد و برای آموزش های بیشتر به هند سفر کردم
چه مدرکی دارید؟
در سال ۲۰۱۶ توانستم مدرک مربیگری یوگا را از هند بگیرم . بعد از آن مدرک رسمی مربیگری یوگا را از فدراسیون ورزش های همگانی دریافت کردم و در سال ۲۰۱۸ مدرک بین المللی مربیگری آنتی گرویتی یوگا (یوگای ضد جاذبه) را از هند گرفتم و در حال حاضر سه سال است که به عنوان مربی رسمی و بین المللی یوگا و اریال یوگا مشغول به فعالیت و آموزش هستم.
با توجه به اینکه این روزها یوگا مورد توجه مردم و بالاخص بانوان قرار دارد توضیحی راجع به این ورزش بفرمایید
این روزها یوگا نه تنها در ایران بلکه در سطح جهان مورد توجه قرار گرفته است . در زبان سانسکریت یوگا یعنی وحدت ، وحدت روح و بدن.
یوگا سبک های متفاوتی مثل هاتایوگا ، آشتانگایوگا ، آرینگاریوگا و … دارد که همه این سبک ها یک هدف را دنبال می کند که بدن با هر نفس قوی تر ، منعطف تر ، آرام تر و متعادل تر شود . یوگا در ابتدا بر روی ماهیچه ها و بعد از آن بر روی تنفس و در نتیجه بر روی بهبود عملکرد قلب و عروق تاثیر می گذارد . یوگا با قرار دادن ستون فقرات و مهره ها در بهترین وضعیت باعث می شود که فرد احساس راحتی و آسایش داشته باشد.
به نظر شما یوگا یک ورزش است؟
از نظر من یوگا هم ورزش و هم یک سبک زندگی است که زاویه دید ما را تغییر می دهد و زیبا زندگی کردن را به ما یاد می دهد .
در مدتی که وارد این حرفه شدی استقبال چطور بود؟
استقبال از یوگا روز به روز بیشتر می شود و خانم های جوان زیادی به آن علاقمند شده اند و این به دلیل آن است که توانستیم با ایجاد فضای مناسب و آموزش های صحیح ذهنیت مردم را نسبت به یوگا تغییر دهیم.
کسانی که یوگا را تجربه کردند می دانند که یوگا بر خلاف تصور یک ورزش آرام و کسل کننده نیست بلکه پر از تحرک و هیجان است که همراه با بدن روح انسان را تقویت می کند .
رده سنی خاصی را شامل میشود؟
یوگا رده سنی خاصی را در بر نمی گیرد و در هر سنی که باشند می توانند یوگا کار کنند
در صحبت هایتان گفته بودید که با یوگا حال مردم را خوب میکنید در این باره بیشتر بگویید؟
بله دقبقا یوگا حال آدم ها راعوض می کند همان طور که گفتم ما می توانیم با آموزش صحیح و بستر مناسب در وهله اول بر روی بدن و بعد از بر روی روح و نگرش آدم ها تاثیر گذار باشیم
ریشه یوگا از کجاست؟
ریشه یوگا از کشور هند است. اینکه چه کسی برای اولین بار یوگا را ابداع کرد اطلاعاتی نداریم اما می دانیم که درطی سالیان گذشته هدف اصلی یوگا حفظ شده و یوگا به تعادل رسیده است.
افرادی که یوگا کار میکنند رژیم غذایی خاصی دنبال میکنند؟
به طور کلی افرادی که یوگا کار می کنند سعی می کنند بیشتر از پروتئین های گیاهی و موادی که دارای فیبر بالای است استفاده کنند.
و حرف آخر
از تمامی اساتید و همکارانم که در طول این مسیر از من حمایت کردند، تشکر می کنم و همچنین از خانواده و همسرم که اگر همراهی و پشتیبانی آنها نبود در این جایگاه نبودم.
صحبت های به دل می نشیند که حرف خود مردم باشد
به زندگی من خوش آمدید
شاید کمتر کسی باشد که بنت الهدی احمدی مجری توانمند صدا و سیمای خلیج فارس را نشناسد ، هدی با صدایی گرم و دلنشین این روزها برنامه سرپناه را بر روی آنتن دارد، به همین بهانه به سراغش می روم و شما را به خواندن این گفت و گویی صمیمانه دعوت می کنم.
به عنوان یک مخاطب میخوام بیشتر با تو آشنا شوم خودت را به طور کامل معرفی کن، سن، سوابق کاری، رشته تحصیلی، اصالتا اهل کجایی و…
بنت الهدی احمدی طیفکانی هستم متولد چهاردهم فروردین ماه سال ۶۷ فارغ التحصیل کارشناسی ارشد شیمی فیزیک ، اصالتا سیاهویی هستم و از سال ۸۹ وارد صدا وسیمای مرکز خلیج فارس شده ام.
کلاس اجرا رفتی، پارتی داشتی، چه شد که وارد صدا و سیما شدی؟ ( با خنده)
به صورت اتفاقی و با یک تست وارد صدا و سیما شدم نه کلاس رفتم و نه پارتی داشتم (باخنده) به یاد دارم زمان تست اسم من درب صدا وسیما اعلام نشده بود و اجازه ورود نداشتم ، به همین دلیل در حیاط صداو سیما از من تست گرفته شد.
مجری محبوبتان کیست؟
همیشه سعی کردم از تمام مجری های بزرگ و کوچک درس بگیرم، حتی از مردم عادی. چون این موضوع به من کمک می کند مجری موفق تری شوم . البته از بین مجری ها اجرای آقای شجاعی مهر و احسان علیخانی را می پسندم.
اولین کارت با چه برنامه ای بود؟
اولین اجرای من با برنامه نوجوان ساحل شنی بود، قسمت تاریخ مشاهیر و زندگی افراد موفق را معرفی می کردم.
قبل از اینکه وارد این حرفه شوی چه میکردی؟
یک سال قبل از ورودم به صدا و سیما با آموزش و پرورش همکاری داشتم و به مدت ۵ سال معلم و معاون بودم ولی به علت سختی کار همزمان صدا و سیما را به عنوان شغل اصلی ام انتخاب کردم.
از تجریه اولین اجرای زنده برایمان بگو؟
اولین برنامه زنده ام با سرپناه بود. در برنامه خانواده سیمای خلیج فارس به عنوان مجری دوم بودم و تا قبل از آن برنامه زنده ای را تجربه نکرده بودم و استرسی نداشتم اما بعد از آن استرس گرفتم. (باخنده)
چه خاطره ای دارید؟
با خنده می گوید به علت تند تند صحبت کردنم تپق زیاد می زنم که آن هم جزیی از اجرای زنده است.
چه برنامه هایی اجرا کردید؟ ( چه استانی چه خارج استان)
برنامه های نوجوانان، جوانان، برنامه های شبانه مرکز مثل شو بندر ، سرپناه ، ارتباط با شبکه های ۱ و ۳ و ۵ ، شبکه شما و استان های دیگر در قالب برنامه های محتلف و برنامه های سال تحویل و مناسبتی زیادی را اجرا کردم.
در حال حاضر به صورت خاص و ویژه برنامه سرپناه را اجرا می کنم.
کدام اجرا و کدام برنامه ات را بیشتر دوست داری؟
همه برنامه ها برای من خاطره است و از آن درس گرفتم.
از نظر شما چه تفاوتی بین اجرای مجری و بازیگر است؟
به بازیگر نقشی داده می شود و باید متناسب با آن نقش بازی کند ولی در اجرا کمی تفاوت دارد شما باید خودت باشی . البته مجری های زیادی هستند که حین اجرا نقش بازی می کنند .
من احساس می کنم اصل اجرا این است که خودت باشی و اگر کلامی رو خودت قبول نداشته باشی و به مردم بگویید، مردم می فهمند. دیدین بعضی از مجری ها صحبت هایشان به دل می نشیند، برای این است که حرف خود مردم است.
الگو شما در زندگی چه کسی است؟
خیلی به این موضوع فکر می کنم، اما نتیجه ای نگرفتم جز اینکه خیلی ها می توانند الگو باشند . مثل مادر که الگوی مهربانی و گذشت است و پدر ایثار و مسئولیت پذیری.
اگر کسی بخواهد وارد این حرفه شود، پیشنهاد شما به او چیست؟
این حرفه ، حرفه ای است که باید به آن علاقه داشته باشی تا بتوانی ادامه دهی. ما بنده کار هستیم. کار برای ما زمان بندی می کند، خیلی ها استعداد دارند اما علاقه ندارند تا وقتی علاقه نباشد به سختی تحمل می کنی و ممکن است در نهایت کار را رها کنی.
اگر زمانی قرار باشد دیگر مجری نباشی چه حرفه ای را دنبال میکنی؟
اگر مجری نباشم دوست دارم برنامه ساز شوم.
با توجه به ازدواجت با عمران طاهری پس اهل موسیقی هستی، چه سبکی را میپسندی؟
من موسیقی های متفاوتی گوش می دهم . گاها شده به وسط موزیک رسیدم و آن را رد کردم . در واقع سبک خاصی را دنبال نمی کنم، بلکه هر موسیقی که ارزش گوش دادن داشته باشد را میپسندم.
نظرت درباره پوشش لباس بندری؟
پوشش بندری بخشی از فرهنگ ماست و ما باید حفظش کنیم و در کنار این هویت و فرهنگ، بسیار هم زیباست. رنگ بندی و تنوع فوق العاده ای دارد که با کمی تغییر می توان آن را مدرن کرد.
و حرف آخر
حرفی نیست جز سپاس از محبت شما و همه کسانی که به بنده لطف دارند و دعایی که همیشه دارم این است که خدا عاقبت به خیری و خوشبختی را در راه رسیدن به آرزوهاتون قرار بده.
عکاسی احساسیت که به چشم منتقل شده و با دوربین ثبت میکنیم
به زندگی من خوش آمدید
بی بی بشرا داخته متولد آذرماه ۶۱ دارای مدرک کارشناسی ارشد حسابداری و در حال حاضر کارشناس آموزش و دانش آموختگان مذکر آموزش علمی-کاربردی شهرداری قشم است . علاقه اش به عکاسی او را به سمت این حرفه کشید و هم اکنون یکی از عکاسان خوب قشم است.
از او می پرسم که چطورشد به عکاسی علاقمندشدی و شروع عکاسی از کجا بود؟
از سال ۱۳۹۳با شرکت در دوره های عکاسی اصغر بشارتی و با تدریس منصور وحدانی علاقه و اشتیاق من به عکاسی بیش از پیش شد . باتوجه به اینکه هدف من از شرکت در دوره عکاسی صرفا آشنایی با اصول و تکنیک های عکاسی جهت نقد و تحلیل تصاویر ثبت شده ی دوستانم بود ، در اولین جلسات دوره عکاسی به شدت به عکاسی علاقمند شدم و دوربین عکاسی خریدم .
به تدریج با شرکت در جشنواره ها و نمایشگاه های عکاسی در جزیره قشم ، در ابتدا با درخواست کانون پرورش فکری کودک و نوجوان یک دوره آموزشی عکاسی برای کودکان برگزار کردم که بعد ها بصورت دوره ایی و کارگاهی در مدارس قشم و موسسه های مختلف ادامه یافت.
اگرقرارباشدیکی ازمناطق استان رابرای عکاسی انتخاب کنی آنجا کجاست؟
ایران کشوری گسترده و چهار فصل است و مناطق طبیعی و تاریخی متنوعی دارد. خیلی از جاذبه های ایران در داخل و خارج از کشور شناخته شده هستند و خیلی دیگر از جاذبه ها نا شناخته باقی مانده اند. در میان جاذبه های گردشگری هرمزگان ، جزیره قشم مناطقی بسیار زیبا با طبیعت بکر ی دارد که موجب شگفتی و حیرت هر بازدیدکننده ای می شود. برخی از این مناطق طبیعی به قدری زیبا و منحصر به فرد است که مثال آن را در دنیا نیز نمی توانید بیابید.
بنابراین ترجیح من برای عکاسی ابتدا جزیره قشم و در مرحله بعدی استان هرمزگان خواهد بود.
به عنوان یک عکاس حرفه ای چه پیشنهادی برای علاقمندان به این حرفه و مخصوصا بانوان داری؟
در دنیایی زندگی می کنیم که روزانه با بمباران تصویر همراه است. در دنیای دیجیتال چرخه ای از اطلاعات شکل گرفته که توسط دنیای دیجیتال ترسیم و نظمی ارگانیک به خود می گیرد و باعث شکل گیری ادراکی جدید، از زندگی شده است. این ادراک جدید، زندگی روزمره ما را دگرگون ساخته و معنای تازه به آن بخشیده است. سادگی و کارایی بالای دیجیتال، باعث کاربرد گسترده آن میان شاخه های مختلف هنر شده است.بنابراین فرصت شغلی بسیار مناسب برای بانوان می باشد. فقط کافی است پشتکار و ابتکار به خرج دهند تا مردم با دیدن چند نمونه از کارهای آن ها برای اینکه از آنها عکس بندازند در صف باشند. در این صورت فرد ۱۰ برابر هزینه اولیه خود درآمد کسب می کند.
آیادرحال حاضرکارگاه آموزشی برگزارمیکنی؟
دوره آشنایی با تکنیک ها و اصول کادربندی عکاسی اخیرا در موسسه کار آفرینان قشم با حضور ۱۱ نفر از بانوان برگزار شد و دوره بعدی به امید خدا در مرکز آموزشی امهات المومنین هلر در مرداد ماه برگزار خواهد شد .
یکی ازعکسهایی که خیلی دوست داری را برایمان معرفی کن و داستان پشت این عکس چیست؟
معمولا آقای بشارتی بعد از اتمام دوره های عکاسی در مناسبت های مختلف دورهمی عکاسی برای هنرجوها در نقاط مختلف قشم برگزار می کند. بهترین ثبت من در یکی از اردوها رقم خورد. عکاسی از آسمان شب در اسکله جنگل حرای سهیلی که علی رغم سردی بیش از حد ساحل در بهمن ماه ،پروژه عکاسی را ادامه دادیم و نتیجه اش ثبت بسیار زیبایی شد که علاقه خاصی به این تصویر دارم .
عکاسی چه چیزی را در زندگی برایت به ارمغان اورده است؟
عکاسی از نظر من احساسی است که به چشم منتقل شده و با دوربین ثبت میکنیم یا شاید عکاسی را به اصطلاح می‌توان ثبت و ایجاد یک تصویر تعریف کرد، بنابراین لازمه عکاسی داشتن دیدی متفاوت به دنیای پیرامون است و خود به خود باعث می شود دنیا را زیبا تر و متفاوت تر از همیشه ببینیم
در چه جشنوارههایی شرکت کردی؟
جشنواره ها و نمایشگاه های عکاسی که از طرف سازمان صنایع دستی و گردشگری منطقه آزاد قشم و همچنین دانشگاه های قشم برگزار شد، شرکت کرده ام ، اخیرا تعدادی از عکس های من در کتاب “جعبه سیاه در قلب خلیج فارس ” و کتاب “اکوتوریسم (صنعتی نوین برای حفظ میراث طبیعی و اشتغال زایی) و همچنین در دوشماره اخیر ماهنامه “نسیم بادگیر ” به چاپ رسیده است
آیا نمایشگاهی برگزار کردی؟
به تنهایی خیر
درمورد دوره های آموزشی عکاسی برای علاقمندان به این حرفه بگو؟
مهمترین و موثر ترین دوره های آموزش عکاسی دوره آموزش مقدماتی عکاسی است که نوعی آشنایی با اصول و تکنیک های کادربندی عکاسی است و در ادامه استفاده از منابعی که امروزه به راحتی در دسترس عموم هستند مثل کتاب ها ، مجلات تخصصی و همچنین اینترنت و …
دراین راه خانواده مشوقت بودند و نظرآنها چه بود
قطعا خانواده مهمترین پشتوانه ی هر فردی برای تمامی موفقیت های ریز و درشت زندگی است
حرف آخر
اما پیشنهاد من همیشه به هنرجوهای عزیز این است که از شکست تحت هیچ شرایطی نترسند، دوباره و پرانرژی‌تر از قبل شروع کنید عوامل خیلی زیادی در پیشرفت افراد نقش دارد که می تواند شامل خانواده ،اساتید بزرگوار، کتاب‌ها، اینترنت و … باشد. البته این را هم عرض کنم پیشرفت در هنر تمامی ندارد و هر روز باید یاد بگیریم و تجربیات جدید کسب کنیم
زنان باید استعداد ها و هنر های خودشان را بشناسند
به زندگی من خوش آمدید
مهشید امیر متولد سال ۱۳۶۶ فارغ التحصیل رشته معماری سنتی ، مشاور زیبا سازی شهرداری وعلاقه مند به حوزه محیط زیست است. مهشید مدیریت یک خانه سوغات و هنرهای دستی را در بندر خمیر به عهده دارد و شش سال است، که به صورت حرفه ای شیرینی پزی انجام می دهد. با او بیشتر آشنا شوید:
درباره انجمن دوستداران طبیعت خمیر برایمان بگو، از تاسیس تا اقداماتی که در این راستا انجام دادید
گروه دوستداران طبیعت بندر خمیر در سال ۹۱ تشکیل ، و از سال ۹۳ با مجوز رسمی از فرمانداری به فعالیتهاش ادامه داده است.
عمده فعالیت های گروه در زمینه پاکسازی ساحل بندر خمیر و همچنین حفظ و نگهداری از تالاب بین المللی خور خوران است.
این گروه در سال ۹۶ برنده جایزه سین هشتم در کشور شده و جز ده سمن برتر کشور معرفی شد.
درختکاری های وسیع در سطح شهر و همچنین کاشت و برداشت بذر حرا و نگهداری از آن از جمله اقداماتی است که دوستداران طبیعت خمیر انجام می دهند .
در سال گذشته گروه دوستداران طبیعت با همکاری شهرداری بندر خمیر توانسته همایش روز جهانی تالاب را در بندر خمیر برگزار کند، و امسال هم برنده جایزه قهرمان تالاب در بخش مشارکت های مردمی شده است.
چه المان هایی برای شهر طراحی کردی، ایده آن از کجا به ذهنت رسید؟
المان های مناسبتی به مناسبت ماه رمضان و عید نوروز طراحی کردم.
ایده المان های ماه مبارک رمضان برگرفته از نماد ها و مراسماتی که در ماه مبارک رمضان انجام میگیرد و ایده ی اجرای المان نوروز هم برگرفته از معماری سنتی و بومی خمیر بود.
چه اقداماتی در زمینه احیا هنرهای سنتی و صنایع دستی انجام دادی؟
ما سعی کردیم اشیا ،پارچه ها لباس ها و هر چیزی که نقش و دوخت قدیم را داشته است را با کمک و مشارکت مردم‌جمع آوری کرده و یا به صورت روش و شیوه قدیم و یا مدرن و دادن کارایی جدید به آنها دوباره احیا کنیم .
از خانه صنایع دستی و سوغات سرا برایمان بگو، ایده راه اندازی این خانه از کجا به ذهنت رسید؟ چه تعداد پرسنل دارد؟
ایده راه اندازی سوغات سرا از آنجایی به ذهنم رسید که وقتی قرار بود یک سوغات تهیه کنیم، چیزی که تولید بندرخمیر و یاد آور بندرخمیر باشد، نبود و برای تهیه یک سوغات باید به چندین مغازه سر می زدی و وقت زیادی صرف تهیه سوغات می کردیم.
بنابراین‌ایده احداث این مکان به ذهنم رسید تا هم محصولات به صورت محلی و سنتی و هم هنر مردمان بندر خمیر باشد، تا ضمن ایجاد اشتغال برای مردم از کارشان هم سود مالی ببرند.
در حال حاضر سوغات سرا پنج پرسنل دارد
افتتاحیه این خانه همزمان با روز جهانی مردمان بومی بود که با حضور نماینده یونسکو(دکتر فخرزاده) ، شهردار، فرماندار، امام‌جمعه ، اعضای شورا شهر، نمایندگان ادارات دولتی و معتمدین شهر برگزار شد.
در حقیقت با این کار اشتغال زایی انجام دادید، چه تعداد خانم خانه دار با شما همکاری میکنند؟
در حال حاضر ۱۵ خانم با ما همکاری میکنند که تعدادی از آنها زنان سر پرست خانوار هستند.
چه محصولاتی تولید میکنید؟
ادویه های محلی، انواع ترشی محلی، زیور آلات سنتی، مانتو و شلوار و شال سنتی، صنایع دستی چوبی، صنایع دستی تهیه شده با سنگ و صدف، کیف های سنتی از جمله تولیدات سوغات سرا است.
استقبال چطور بود؟
با توجه به گرمی بیش از حد هوا ، استقبال بسیار خوبی از مراسم افتتاحیه سوغات سرا شد.
و اگر کسی بخواهد با شما همکاری کند از چه طریق میتواند اقدام کند؟
از طریق اینستاگرام و تلفن می توانند با ما همراه باشند و همکاری کنند
از مسئولان چه توقعی دارید؟ و آیا همکاری با شما صورت گرفت؟
توقعی که از مسئولان دارم این است که به جوانان اعتماد کنند و زمینه رشد و شکوفایی آنها را فراهم سازند
خدا رو شکر در بندر خمیر مسئولین همدل و همراهی داریم تشکر ویژه دارم از مجموعه شهرداری و شهردار محترم که برای برپایی و رونق این مجموعه کمک‌کردند.
چه پیشنهادی برای بهتر شدن سبک زندگی زنان دارید؟
به نظر من زنان باید استعداد ها و هنر های خودشان را بشناسند و به دنبال رشد و شکوفایی آنها بروند تا بتوانند با کمی خلاقیت یک کار و محصول متفاوت را ایجاد کنند.
و حرف آخر
در آخر می خواهم دو بیت شعر از مولوی را برایتان بخوانم که همواره سر لوحه زندگی ام بوده است
تو مگو همه به جنگند و ز صلح من چه آید
تو یکی نه ای هزاری تو چراغ خود بر افروز
که یکی چراغ روشن ز هزار مرده بهتر
که به است یک قد خوش ز هزار قامت کوز
زنان هرمزگان مطالبه گر باشند
مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری هرمزگان:
مریم یگانه سراجاری یکی از بانوان توانمند در هرمزگان است که به دنبال اجرای سیاست ابلاغی دولت مبنی بر انتصاب ۳۰ درصدی بانوان در مشاغل مدیریتی و با درایت دکتر همتی استاندار هرمزگان توانست به جایگاه مدیریتی دست پیدا کند. وی متولد لاهیجان و از نوجوانی در بندرعباس زندگی کرده و اکنون مدیریت امور بانوان و خانواده استانداری هرمزگان را بر عهده گرفته است.
یگانه در سوابق شغلی خود فعالیت در حوزه‌های مختلف امور اجتماعی از سطوح پایه تا کل را در کارنامه دارد. وی همچنین در دوره‌های مختلف به‌عنوان مشاور، روانشناس و تحلیلگر حوزه علوم اجتماعی فعالیت کرده است. انتخاب به‌عنوان مشاور برتر استان در سه دوره، رئیس گروه اجتماعی استانداری و فعال اجتماعی عضو مرکز استراتژیک کشور ازجمله فعالیت‌های وی می‌باشد.
وی معتقد است در حوزه زنان مشکلات بسیاری وجود دارد، و به سبب اینکه که همه‌روزه با زنان سرپرست خانوار ، بد سرپرست و زنان متاهلی که در جامعه زندگی میکنند در ارتباط است می‌گوید برخی زنان از مهارت‌های همسرداری و نقش‌آفرینی در حوزه خانواده کمتر آگاهند و این عدم مهارت باعث ایجاد ضعف و درنتیجه آشفتگی در خانواده و آسیب‌های اجتماعی شده است.
متن کامل این گفتگوی اختصاصی را در زیر بخوانید:
نقش خانواده در توانمند سازی بانوان را تشریح بفرمایید
وقتی جامعه از سنتی به سمت صنعتی و توسعه‌یافتگی پیش می‌رود دیگر نباید برخی از مشکلات وجود داشته باشد . متأسفانه جامعه ما توسعه‌یافتگی به معنای فرهنگ را نداشته است و فرهنگ اجتماعی که باید در خانواده‌ها غالب باشد وجود ندارد. درست است که پدر خانواده به‌عنوان سرپرست، تکیه‌گاه و ستون خانواده است ، اما باید فرهنگ را به سمتی ببریم که مادر تکیه‌گاه باشد . با توجه به رکود شدید اقتصادی و مشکلات معیشتی پدران از وقت کافی برخوردار نیستند بنابراین این مادران هستند که باید این وظیفه را انجام بدهند اما متأسفانه مادران ما با توجه به آسیب‌هایی که در رابطه بافرهنگ غرب و اشاعه آن در کشور ما نمود کرده است در این مهارت‌ها ضعف دارند .
در برنامه ششم در بحث توانمندسازی بانوان به مهارت‌آموزی اشاره‌شده است که به‌خوبی اجرا میشود اما هنوز کمبودهایی در جامعه وجود دارد و امید داریم با برنامه‌ریزی‌ها و فعالیت‌های بیشتر بتوانیم توانمندسازی را به مرز توان که قابل‌بیان باشد برسانیم چون هنوز در ابتدای راه هستیم و هنوز به مرحله اوج نرسیده‌ایم.
چه برنامه‌هایی برای توانمندسازی زنان و معرفی آنها در دست انجام است؟
با توجه به اینکه بندرعباس قطب اقتصادی کشور است اما همچنان خانواده‌هایی با اوضاع معیشتی و اقتصادی پایین وجود دارند. بعضی از خانواده‌ها با معضل اعتیاد سروکار دارند. از طرفی برخی زنان سرپرست خانوار ناچارند برای تأمین هزینه‌های زندگی و حفظ آبروی خود عهده‌دار مشاغلی شوند که متناسب با جایگاه آنها نیست. بنابراین بحث توانمندسازی این زنان از طریق استعدادیابی در دستور کار است به همین منظور از طریق امضای تفاهم‌نامه‌های سه‌جانبه با سازمان امور اجتماعی و امور زنان ریاست جمهوری این موضوع در حال پیگیری است و در استان‌های مختلف ازجمله هرمزگان انجام‌شده است. بحث توانمندسازی زنان در قالب سه طرح به‌صورت طرح فراگیر روستایی ، کارورزی و خوداشتغالی در حال اجرا است و از سال گذشته تاکنون هفت هزار و ۱۷۰ شغل ایجادشده در حوزه مشاغل خانگی داشتیم و برای یک هزار و ۹۳۲ نفر نیز تسهیلات ۲۰ میلیونی اعطا شده است.
از طرفی در حوزه شهری و روستایی نیز طرح توانمندسازی زنان سرپرست خانوار در سکونتگاه‌های غیررسمی شکل گرفت. در این طرح بیشتر زنان سرپرست خانواری شرکت میکنند که محل سکونت آنها حاشیه شهرها است و با مشکلاتی چون اعتیاد ، طلاق، فقدان شغل و درآمد سروکار دارند.
در رابطه با سهم ورزش و نشاط‌آوری بانوان چه برنامه هایی در پیش دارید ؟
امروزه افسردگی مزمن در زنان شایع شده است. برخی از زنان دچار آسیب‌هایی چون اعتیاد در خانواده، فرزند طلاق بودن، عدم برقراری ارتباط صحیح با همسر و غیره هستند که مجموعه این عوامل باعث ایجاد مشکلات روحی و روانی در آنها میشود که بعضاً با مراجعه به متخصصان اعصاب و روان قرص مصرف میکنند. پیشنهاد ما به این زنان ورزش کردن است. درواقع بهترین راه درمان ناراحتی و افسردگی ورزش است زیرا یک تخلیه هیجانی درونی در فرد ایجاد می‌کند و باعث میشود که آن فرد حداقل برای ساعتی در طول روز نشاط را داشته باشد . به همین سبب در حوزه بانوان استانداری و استانی این بحث مطرح‌شده است تا زنان در طول هفته ۳ ساعت حق ورزش کردن را حتی در ساعت اداری داشته باشند. اگرچه درگذشته در روز پنجشنبه طرح ورزش همگانی بانوان ادارات را داشتیم که مورد استقبال قرار گرفت اما با توجه به وضعیت جغرافیایی و گرمای هوا از اردیبهشت این طرح کمرنگ شد ولی امید داریم با توجه به خنکی هوا در نیمه دوم سال این طرح پررنگ شود.
آیا مراکز سلامتی ویژه بانوان وجود دارد که در تسریع روند آسیب‌های اجتماعی کمک کند ؟
علاوه بر مراکزی که تحت امر علوم پزشکی است، برخی NGO نیز در این زمینه فعال هستند. اخیراً بخشنامه‌ای مبنی بر راه‌اندازی بخش مجزای سلامت و روان در بیمارستان‌ها راه‌اندازی شده است تا بیماران توسط روانشناسان سلامت معاینه شوند. این بخش در بسیاری از استان‌ها راه‌اندازی شده است اما در هرمزگان به‌صورت کمرنگ و تنها در دو بیمارستان اجراشده است. امیدواریم در برنامه‌های آتی این طرح در استان پررنگ‌تر شود.
یکی از موضوعات دیگر مرکز”خانه امن” است. بعضی از خانواده‌های بد سرپرست درگیر مردانی با اختلالات روانی ناشی از مصرف مواد و یا اختلالات روانی و جسمی هستند، به‌طوری‌که اجازه آزادی اجتماعی را ندارند که بخواهند در اجتماع حضورداشته باشند و به تخلیه هیجان و عواطف بپردازند . بنابراین این مرکز با همکاری دادگستری به زنانی که نیازمند طلاق هستند اما به دلیل ترس جانی امکان طلاق ندارند کمک می‌کند تا پناهگاهی امن داشته باشند و آموزش‌های لازم در حوزه توانمندسازی و مشاوره به آنها داده میشود.
زنان کارتن‌خواب نیز از طریق مراکز بهزیستی حمایت می‌شوند . سرپناه بانوان یکی دیگر از مراکزی است که به زنان معتاد یا فاقد جایگاه خواب و سرپناه کمک می‌کند. برنامه ما برای زنان آسیب‌دیده مانند تن‌فروشی و فرار از خانه، یکسان‌سازی و یکپارچگی است و در این راستا از همه دستگاه‌های متولی امر و فعالان در این حوزه انتظار همکاری داریم به‌طور مثال دستگاه‌هایی مانند بهزیستی و کمیته امداد و همچنین دانشگاه علوم پزشکی در مبحث سلامت روان، وکلای حقوقی در روند تسریع پرونده‌های حقوقی زنان بد سرپرست می‌توانند به ما کمک کنند.
از دیگر برنامه‌ها برگزاری دوره‌های آموزشی در راستای آگاهی و بینش دهی به دختران دبیرستانی و راهنمایی برای جلوگیری از آسیب‌های احتمالی است. توجه به آموزش زنان و دختران بازمانده از تحصیل از دیگر برنامه‌ها می‌باشد.
شناسایی زنان کارآفرین به چه صورت انجام میگیرد ؟
سازمان‌های مردم نهادی تحت عنوان کارآفرین در سطح استان و شهرستان فعالیت میکنند اما از سایر سازمان‌هایی که تمایل به فعالیت داشته باشند نیز حمایت خواهیم کرد. به‌طور مثال در حال حاضر با بحث آسیب‌ها و آزارهای جنسی کودکان و دانش آموزان روبرو هستیم در این راستا از کسانی که در حوزه حقوق کودک و مادر و در حوزه‌های تربیتی، آموزش و پرورش و غیره فعال باشند حمایت خواهیم کرد. تلاش ما سازماندهی سمن‌های فعال در حوزه خانواده است تا با سیاست‌گذاری درست آسیب‌های حوزه‌های مختلف شناسایی شوند. همچنین بانک اطلاعاتی از زنان کارآفرین وجود دارد و هر دستگاهی نیز آمار زنان فعال آن حوزه کارآفرینی را دارد.
با توجه به مصوبه دولت و اینکه ۳۰ درصد از پست‌های مدیران اجرایی باید به بانوان اختصاص داده شود، نظر شما چیست و آیا این روند را مثبت تلقی میکنید؟
با توجه به اینکه بانوان از زمان قبل از اسلام تاریخ را رقم زدند و در مقطعی هم کمرنگ تلقی شدند. در مقطعی نیز مردسالاری در کشور حاکم بود و با توجه به این موضوع زن‌ها کمرنگ‌تر دیده شدند. با افزایش سطح تحصیلات زنان و فعالیت آنها در حوزه‌های مختلف اجتماعی اقتصادی سیاسی به جامعه ثابت‌شده است که زنان می‌توانند مثمر ثمر واقع شوند بدون آنکه خدشه‌ای در امور خانواده آنها پیدا شود. با توجه به اینکه در دولت تدبیر و امید بحث قانون ۳۰ درصد انتصاب مدیران زن در حوزه‌های مدیریت مطرح شد در هرمزگان هم استاندار جناب دکتر همتی با اعتماد به زنان به جد به آن تحقق دادند و اکنون بانوان بیشتری در پست‌های مدیریتی مشغول فعالیت هستند. شاید به جرات می توان گفت که پرچم دار اجرای این مصوبه هستند. انتصاب زن به عنوان معاون و مدیر کل روابط عمومی نشان از اجرای این مصوبه در هرمزگان دارد و کمتر استانی چنین قدمی برداشته است.
البته هیچ کاری به نوع خودش تحقق پیدا نمی‌کند مگر اینکه با جدیت و مطالعات در راستای تحقق و پیشبرد آن کار انجام شود. امیدواریم بتوانیم با همکاری همه بانوان در بحث رفاه اجتماعی نشاط اجتماعی سرمایه اجتماعی و تقویت بنیه اجتماعی خانواده‌های استان تلاش کنیم تا در آینده شاهد کاهش آسیب‌ها باشیم به‌طوری‌که افراد جامعه هم متوجه این تغییرها بشوند .
آیا برنامه‌هایی که دارید صرفاً برای بانوان استانداری است یا کل استان را دربر میگیرد؟
برنامه‌های ما صرفاً مربوط به بانوان استانداری نیست شاید عنوان بنده مدیرکل بانوان استانداری باشد ولی برنامه‌هایم را در سطح کل استان پیگیری می‌کنم چراکه قبلاً به‌عنوان یک کارشناس شاهد همه معضلات و آسیب‌های اجتماعی بوده‌ام و امیدوارم برخی از برنامه‌ها با ایده‌های خلاق در سطح کشور اجرا شود.
مهمترین معضل و آسیب اجتماعی بانوان هرمزگان چه میدانید؟
عدم مهارت ارتباطی در حوزه زنان موجب بیشترین درصد طلاق در استان شده است. بیکاری و اشتغال زنان تحصیل‌کرده از دیگر موارد است. اگر در بطن جامعه نگاه کنیم در خانه‌های فساد ، روسپی‌گری و غیره مواردی از زنان تحصیل‌کرده و دانشگاهی حضور دارند که باید زمینه اشتغال بانوان را فراهم آوریم تا با مشکلات مالی مواجه نشوند.
ازجمله آسیب‌های اجتماعی دیگر رابطه نامشروع است. فقر ، محیط ناامن شغلی، انتظاراتی از جامعه و زندگی باعث شده است افراد به هر چیزی چنگ بزنند تا انتظاراتشان فراهم شود. برخی از بانوان از طریق شبکه‌های اجتماعی به انحراف کشیده می‌شوند که این شبکه‌ها خود یکی از بزرگ‌ترین معضلات اجتماعی هستند. دستگاه‌های متولی فرهنگ باید تدابیری بیاندیشیند اما متأسفانه وقتی میخواهند فرهنگی ایجاد کنند جایگزینی برای آن ندارند .
نظر شما در رابطه با برخورد پلیس امنیت اجتماعی با بانوان چیست؟
در بحث گشت ارشاد و پلیس امنیت اخلاقی سامانه‌ای راه‌اندازی شده است که گشت ارشاد به‌صورت فیزیکی نیست. این سامانه دارای ایراداتی است که در جلسات مطرح‌شده است مثلاً ممکن است فردی پس از نصب سامانه و همکاری افتخاری گزارش کذبی را ارسال کند. بعضاً حقوق شهروندی مطرح نیست و اجحاف صورت گرفته و به‌تدریج نارضایتی به وجود می‌آید که میتواند مشکلات دیگری را به دنبال داشته باشد. با توجه مدگرایی که از سمت فرهنگ غرب وارد ایران شده است بانوانی با مد جدید و سیمای جدید وارد جامعه می‌شوند که ممکن است جامعه نپسندد ولی دلیل نمی‌شود که بگوییم فاسد هستند. ما حق قضاوت در مورد مردم و بانوان را نداریم و نباید این قضاوت را انجام دهیم ولی می‌توان در قالب ایجاد امنیت آموزش‌های لازم را داد. نمی‌توان بدون فرهنگ‌سازی، فرهنگ دیگری را قالب کنیم در این صورت میتواند بازخورد بدی در جامعه داشته باشد. یکی از این موارد بحث پلیس امنیت اجتماعی بود که بحث گشت ارشاد را برداشتند و سامانه را جایگزین کردند.
نظر شما در رابطه با افزایش سن ازدواج در بین زنان کارمند چیست؟
افزایش سن ازدواج در بین زنان کارمند متأسفانه یکی از دغدغه‌های حوزه بانوان است. قبلاً سن ازدواج پایین و بیشتر به‌صورت فامیلی و سنتی بود. رفتارهایی که در فیلم‌های ماهواره‌ای تبلیغ میشود اثرات ناشایستی در بین خانواده‌ها داشته است بطوریکه سطح انتظار زنان و مردان از یکدیگر بالا رفته است و انتظاراتی را تحت تأثیر فرهنگ غربی ایجاد کرده است.
شرایط اقتصادی جامعه و فرهنگ و آداب رسومی که از غرب وارد کشور شده است جنگ نرمی را در جامعه ایجاد کرده است که باید فکر اساسی برای آن انجام داد. اگر زنان جامعه ایرانی از بعد اقتصادی فعال باشند می‌توانند سایر ابعاد را هم پوشش دهند .به همین دلیل باید به بحث اقتصادی و اشتغال توجه بیشتری داشته باشیم . در حال حاضر از ظرفیت کارگاه‌ها و مراکزی که به‌صورت NGO کار میکنند و یا شرکت‌های خصوصی در راستای ارتقا و پیشبرد اهداف دولت و خانواده استفاده میکنیم. این موضوعات نیاز به فرهنگ‌سازی در جامعه دارد و فقط امور زنان نمی‌تواند این کار را به‌تنهایی انجام دهد و باید کل دستگاه‌های فرهنگی که در مصوبه ۴۲۷ شورای عالی برایشان تکلیف تعیین‌شده است در این زمینه فعالیت کنند.
و در آخر یک خبر خوب برای بانوان
و از خبر خوب می توان به توانمند سازی ۳۰ هزار نفر از زنان هرمزگان اشاره کرد. افزایش سهم زنان در مناصب مدیریتی خبر خوبی است که استاندار محترم نگاه ویژه ای به آن دارد. از زنان هرمزگان تقاضا دارم مطالبه گر بوده و در همه ی زمینه‌ها همپای مردان تلاش کنند. اهتمام در رفع مشکلات زنان هم در دستور کار اداره کل امور بانوان قرار دارد.
ورود به بازار کار شرط موفقیت در این حرفه است
به زندگی من خوش آمدید
آزاده آریانا متولد سال ۵۹ اصالتا هرمزگانی و اهل و ساکن بندرعباس دارای مدرک لیسانس طراحی لباس و دکترای مدیریت ، موسس و مدیرعامل انجمن طراحان لباس استان هرمزگان، مدیرگروه و مدرس و رئیس دانشکده فنی دختران بندرعباس و دو سال است که ریاست دانشگاه فنی و حرفه ای استان هرمزگان را به عهده دارد . مدت ۲۰ سال است که در حوزه مد و لباس کار می کند. با او گفت و گویی داشتیم که شما را به خواندنش دعوت می کنیم :
از انجمن طراحان لباس هرمزگان، تاسیس آن و فعالیت هایی که در طی این ده سال داشته اید بگویید؟
تاسیس انجمن در سال ۸۸ و با سختی های فراوان انجام شد . کلید این کار از امور اجتماعی استانداری هرمزگان زده و مجوز گرفتیم . قانون انجمن به این صورت است که هر ۴ سال یک بار اساسنامه را به بروز می کند و اعضای هیات مدیره عوض میشود و انجمن طراحان بعد ۵ سال این کار را انجام داد و اولین کار انجمن ژورنال شیلا بود که بعد از آن شیلا 2 هم تکرار شد. در طی این ۱۰ سال کارهای زیادی انجام دادیم .
شرکت در چندین دوره جشنواره بین المللی فجر ، برگزاری چندین نمایشگاه مد و لباس در استان هرمزگان ، شرکت در مسابقات بین المللی مهارت ابوظبی سال ۹۶، شرکت در نمایشگاه مد و لباس عمان سال ۹۵و برگزاری بیش از دهها کارگاه و ورکشاپ تخصصی از جمله کارهای انجمن است. در دور دوم با اعضای جدید و جوان تر شروع به کار کردیم. در حال حاضر انجمن نزدیک به ۸۰ عضو فعال دارد.
خودتان هم طراح لباس بودید؟
بله طراح لباس بودم و از ۱۷ سالگی کار طراحی انجام دادم.
سه کتاب و دو ژورنال در همین زمینه دارم . تن پوش محلی ایرانیان ، تن پوش ایرانیان ( از عیلامیان تا پهلوی) ، شیلا اولین ژورنال تخصصی لباس سنتی و مدرن هرمزگان و شیلا۲. در حال حاضر مشغول ترجمه بر روی کتاب آخرم هستم .
در چه جشنواره هایی شرکت کردید؟
جشنواره های زیادی شرکت کردم . عاشورایی ، مانتو اجتماع، چندین دوره مد و لباس فجر و …
پیشنهاد شما به کسانی که میخواهند وارد این حرفه شوند چیست؟
طراحی لباس تازه در ایران کلید خورده است. اول از همه علاقه داشته باشید ، در حوزه مد و لباس زمین خوردن زیاد است و بعد از آن تحصیلات آکادمیک خیلی مهم است و پس از آن وارد بازار کار شدن . تا وارد بازار کار نشوید حتی اگر علم آن را داشته باشید نمی توانید موفق شوید . از نظر من در بازار کار بودن شرط موفقیت در این حرفه است.
و اگر کسی تحصیلات مرتبط نداشته باشد می تواند در دوره های آموزش های کوتاه مدت که هم دانشگاه فنی و حرفه ای و هم خود فنی و حرفه ای برگزار می کند ، شرکت کند و سطح خودش را از لحاظ تخصصی بالا ببرد.
جایگاه مد و لباس در ایران چگونه است؟
شاید ده سال پیش جایگاهی نداشت اما در دو سال اخیر جایگاه خیلی خوبی پیدا کرده و امیدوارم رو به پیشرفت باشد. اگر مسئولین محترم ، طراحان را در بحث وام و تسهیلات کم بهره و دادن مجوز ها حمایت کنند مطمنا به نتیجه مطلوب تری هم می رسیم.
نظر شما در مورد پوشش لباس بانوان هرمزگانی چیست؟
من خودم بندری هستم و علاقه شدید به لباس بندری دارم و با افتخار لباس بندری را استفاده می کنم
لباس هرمزگانی پوشش فوق العاده زیبایی دارد . زیباترین و با حجاب ترین لباس بومی در اقوام ایرانی است
ولی متاسفانه لباس ما دچار تحریف و دستخوش مد شده است. مد چیز بدی نیست اما برداشت ها از مد متفاوت است. می توانیم کارهای زیادی درحوزه پوشش و لباس بانوان انجام دهیم تا به روز تر باشیم و از فرم قدیمی خارج شویم و خیلی راحت در لباس اجتماع در بیاوریم . با استفاده از نوار ها و زری ها در فرم اداری می توان یک لباس اداری هرمزگانی بسیار شیک تهیه کرد .
استقبال و فعالیت بانوان هرمزگانی در این رشته چگونه است؟
من خیلی خوشحالم که جوانان به لباس بومی نزدیک شدند . شاید ده سال پیش اینجوری نبود . با تغییراتی زیبا و تلفیق سنت و مدرنیته همه به سمت لباس و فرهنگ هرمزگان جذب می شوند
حرف آخر
مسئولین محترمی که دوست دارند بحث اشتغال در استان رونق پیدا کند، در حوزه پوشاک جای کار زیاد دارد . ما می توانیم بحث اشتغال زایی را گسترش دهیم . هر کدام از طراحانی که در رویداد هودکس شرکت کردند یک کارگاه بودند و اگر هر کدامشان حمایت شوند، می توانند حداقل ۱۰ زیر مجموعه داشته باشند و من فکر می کنم این کار آینده خوبی دارد.
ما صادرات هم داریم ولی متاسفانه ساماندهی نشده و نیاز به حمایت دارد .
تقاضای دیگرم از اداره فرهنگ و ارشاد است. طرحی 5 سال پیش مطرح شد و تا الان سرانجامی پیدا نکرده است. این طرح آتلیه ای از فرهنگ و لباس هرمزگانی هاست که متاسفانه مسکن و شهرسازی هنوز فضایی در اختیار ما نگذاشته است، تا ما بتوانیم کارهای بچه های انجمن را به صورت یک جا و به زیباترین شکل ممکن به نمایش بگذاریم .
ما فضایی که بانوان هرمزگانی بتوانند خرید و انتخاب راحتی داشته باشند و زمانی که یک غیر هرمزگانی وارد استان ما می شود بتوانیم لباس بندری را به نمایش بگذاریم، نداریم.
و در آخر ایونت های زیادی در شهر گذاشته می شود که یا بدون مجوز هستند و یا با مجوز و بدون مشاوره از انجمن طراحان لباس برگزار می شود. خواهش من از دوستان این است که، اگر ایونتی برگزار می کنید صنف های غیر مرتبط در کنار طراحان نباشند .
اخیرا ایونت هایی برگزار شد که در شان طراحان نبوده است. ایونت ها باید با کمک فرهنگ و ارشاد اسلامی و مشاوره انجمن طراحان به عنوان بانیان کار صورت بگیرد تا در در حد و شان طراحان و استان هرمزگان باشد .