سنجش بیش از ۱۳ هزار کودک هرمزگانی در طرح پیشگیری از تنبلی چشم

کارشناس مسئول پیشگیری از معلولیت‌های اداره کل بهزیستی هرمزگان گفت: از ابتدای آغاز طرح پیشگیری از تنبلی چشم کودکان ۳ تا ۶ ساله در هرمزگان تاکنون بیش از ۱۳ هزار کودک سنجش شدند.

مژگان صابری با بیان اینکه تا پایان سال بیش از ۷۶ هزار کودک شنوایی سنجی خواهند شد، افزود: تعرفه سنجش غربالگری ۳۳۰۰ تومان است که برای خانواده‌های تحت پوشش این اداره بصورت رایگان اجرا می‌شود.

وی خاطرنشان کرد: والدین برای بینایی سنجی فرزندان خود می‌توانند به همراه کودک خود و در دست داشتن اصل یا کپی شناسنامه کودک به ادارات بهزیستی سراسر استان مراجعه کنند.

صابری بیان کرد: طرح پیشگیری از تبلی چشم در سه سطح، غربالگری، شناسایی کودکان مشکوک و کودکان داری مشکل انجام می‌شود.

۱۸درصد دانش اموزان هرمزگانی اضافه وزن دارند

معاون تربیت بدنی و سلامت آموزش و پرورش هرمزگان خبر داد:

معاون تربیت بدنی و سلامت آموزش و پرورش هرمزگان، گفت: طبق پالایش دانش آموزان در سال تحصیلی گذشته، حدود ۱۸ درصد دانش آموزان ۷ تا ۱۸ سال استان دارای اضافه وزن هستند.

علیرضا باقری در جلسه کنترل وزن و چاقی دانش آموزان ( کوچ) استان هرمزگان گفت: مطابق غربالگری دانش آموزان در سال گذشته، حدود ۱۸ درصد دانش آموزان  دختر و پسر ۷ الی ۱۸ سال استان هرمزگان چاق یا دارای اضافه وزن هستند.

وی افزود: طرح ملی کنترل وزن و چاقی دانش آموزان ( کوچ) که بصورت پایلوت در سال گذشته در ۱۵ مدرسه استان هرمزگان اجرا شد، این پروژه در سال جاری در تمامی مدارس و تحت پوشش قرار داد بیش ۳۸۰ هزار دانش آموز در حال اجرا می باشد .

باقری ادامه داد: طرح غربالگری اولیه از اول مهرماه ۱۳۹۹ آغاز شده و تا پایان هفته تربیت بدنی و ورزش دانش آموزی که در اوایل آبان ماه است ادامه دارد.

معاون تربیت بدنی و سلامت آموزش و پرورش استان هرمزگان به روش های غربالگری دانش آموزان اشاره و تصریح کرد: حضور والدین همراه با دانش آموز در مدرسه و اقدام به گرفتن قد و وزن با رعایت پروتکل های بهداشتی، آموزش به والدین و گرفتن قد و وزن دانش آموز در منزل و ارسال به مدرسه و همچنین استفاده از خانه های بهداشت در روستاها از روش های غربالگری می باشد.

باقری خاطر نشان کرد: در هفته تربیت بدنی که از ۲۶ مهرماه آغاز می شود، تعداد ۶۱ پایگاه غربالگری قد و وزن در مناطق ۲۲ گانه استان هرمزگان فعال می شوند و دانش آموزان می توانند برای گرفتن قد و وزن به این مراکز مراجعه کنند.

این مسئول افزود: پس از غربالگری و سنجش اولیه شاخص توده بدنی دانش آموزان،  راهنمایی و مشاوره های پیرامون کاهش وزن به دانش آموزان دارای اضافه وزن داده می شود و در اسفند ماه سال جاری سنجش ثانویه شاخص توده بدنی آنان صورت می پذیرد.

باقری اضافه کرد: در روند برگزاری«طرح کوچ» معلمان با خانواده‌ها در ارتباط هستند تا دانش آموزان با همکاری خانواده و مدرسه فعالیت‌ها را انجام دهند.

وی گفت: سلامت و توانایی جسمی دانش آموزان در سند تحول بنیادین مورد توجه جدی قرار گرفته به نحوی که در بیانیه ارزش ها،چشم انداز و هدف های کلان برنشاط و سلامت جسمانی دانش آموزان حفظ و ارتقاء سلامت فردی و پاسخ دهی به نیازهای جسمی و روانی دانش آموزان از طریق ورزش و تفریحات سالم فردی و گروهی و رعایت اصول تغذیه سالم تاکید شده است.

شهرآورد هرمزگان تکلیف صعود به لیگ برتر فوتسال بانوان را مشخص می‌کند

 قرار است دو نماینده فوتسال بانوان هرمزگان برای راهیابی به لیگ برتر فوتسال به مصاف هم می‌روند، دو تیم هیات فوتبال رودان و انرژی‌بر پارسیان دیدار رفت خود را ۲۳ مهرماه به میزبانی پارسیان و دیدار برگشت را روز اول آبان‌ماه در رودان برگزار خواهند کرد.

سرمربی تیم فوتسال بانوان هیئت فوتبال رودان در گفت و گو با ایسنا، افزود: به دلیل شوع کرونا و تعطیلی تمرینات در حال حاضر از آمادگی پنجاه درصد برخورداریم

منصوره جعفرپور با بیان اینکه امیدواریم تا روز دیدار با نماینده پارسیان به آمادگی ۸۰ درصدی دست یابیم، تصریح کرد: در حال حاضر با مشکلات مالی زیادی رو به رو هستیم که مهمترین آن انجام تست کروناست.

وی اضافه کرد: تنها ۲۰ درصد در ابتدای فصل دریافت کرده ایم و جز شهرداری رودان نهاد دیگری به حمایت از ما نمی پردازد

سرمربی تیم فوتسال بانوان هیئت فوتبال رودان در پایان خاطرنشان کرد: بدون مصدوم و محرومی به مصاف صنایع انرژی بر پارسیان می رویم.

همچنین مربی تیم فوتسال انرژی بر پارسیان در گفت و گو با ایسنا، افزود: تیم ما روندی که پیش گرفته روند مناسبی است هرچند پس از شیوع کرونا هفت ماه بود که تمرینات تعطیل شده بود.

زینب فرح اندوز خاطرنشان کرد: از هفتم مهرماه تمرینات خود را در پارسیان از سر گرفته ایم و در حال رسیدن به شرایط ایده آل هستیم.

وی با بیان اینکه امیدوارم در این شرایط بازیکنان دچار آسیب دیدگی نشوند و حفظ شرایط ایده آل بسیار مهم است، اظهار کرد: از لحاظ پشتیبانی و مالی در شرایط مناسبی هستیم و از تمامی حمایت های مسئولان باشگاه سپاسگزاریم.

مربی تیم فوتسال انرژی بر پارسیان در پایان عنوان کرد: خوشخبتانه بدون محروم و مصدوم به دیدار نماینده رودان می رویم.

بازار مجازی صنایع دستی بندرعباس راه‌اندازی می‌شود

 مدیر مرکز خلاقیت و نوآوری‌های شهرداری بندرعباس از راه‌اندازی بازار مجازی فروش صنایع‌دستی خبر داد.

احمد پایدار در این ارتباط اظهار کرد: راه‌اندازی بازار مجازی فروش صنایع‌دستی در راستای پیوستن بندرعباس به شبکه جهانی شهرهای خلاق در زمینه صنایع دستی صورت گرفته است.

وی با اشاره به اینکه در فاز نخست بازار مجازی صنایع‌دستی، فروش داخل کشور مدنظر قرار دارد، افزود: در فاز بعدی نیز امیدواریم با رفع موانع، بازار فروش خارجی نیز راه‌اندازی شود.

مدیر مرکز خلاقیت و نوآوری‌های شهرداری بندرعباس با بیان اینکه مرحله نخست ثبت‌نام تا پایان مهرماه جاری ادامه می‌یابد، ادامه داد: ثبت‌نام متقاضیان در این بازار مجازی آغاز شده و تاکنون با استقبال خوبی نیز روبرو بوده است.

پایدار با تاکید بر اینکه به منظور رعایت پروتکل‌های بهداشتی، ثبت‌نام به صورت مجازی و غیر حضوری انجام می‌شود، خاطرنشان کرد: هدف از راه اندازی بازار مجازی صنایع دستی بندرعباس، رفع چالش های دسترسی مشتریان به بازار صنایع دستی و آسان کردن روند فروش اینگونه تولیدات است.

وی همچنین تاکید کرد: کارآفرینان خلاق صنایع‌دستی بندرعباس برای دستیابی آسان به بازارهای داخلی و خارجی و فروش تولیدات فاخر خود با مراجعه حضوری یا تماس با این مرکز می‌توانند نسبت به نام نویسی اقدام کنند.

مدیر مرکز خلاقیت و نوآوری‌های شهرداری بندرعباس عنوان کرد: در بازار مجازی صنایع دستی بندرعباس علاوه بر ایجاد بانک اطلاعاتی هنرمندان و آثار هنری این قشر، امکان خرید و فروش محصولات آنان نیز فراهم می‌شود و هنرمندان خانگی، تولید کنندگان، کارگاه‌ها، بازاریابان، انجمن‌های مردمی و بخشی خصوصی می‌توانند در این بازار مجازی، نام‌نویسی کنند.

پایدار اظهار کرد: توسعه اقتصادی خلاق شهر بندرعباس، کمک به معیشت صنعتگران بویژه بانوان، گسترش کلان محصولات فرهنگی بندرعباس و افزایش مشارکت شهروندان از دیگر اهداف راه اندازی این بازار است.

کارآفرینان و علاقمندان برای ثبت‌نام و کسب اطلاعات بیشتر در این رابطه با شماره تلفن های ۳۲۲۳۶۷۳۹-۰۷۶، ۳۲۲۳۷۱۵۶-۰۷۶ و ۰۹۳۸۰۹۸۱۷۹۵ تماس بگیرید.

تولد ۱۳ دختر و ۸ پسر در یک شیفت کاری ۱۲ ساعته

رئيس بيمارستان حضرت ابوالفضل (ع) ميناب از ۲۱مورد زايمان موفق در زايشگاه ميناب خبر داد و گفت: از ساعت ۱۹:۳۰ يكشنبه شب تا ساعت ۷:۳۰ دقيقه صبح روز دوشنبه تاريخ ۱۴ مهرماه يكهزارو سيصد نود و نه در يك شيفت شبكاري 12 ساعته براي نخستین بار در هرمزگان شاهد ۲۱ زايمان در يك شيفت شبكاري بوديم.

دكتر محمد مورخ با اشاره به پذیرش ۷۰ نفر بصورت سرپایی و بستری در زایشگاه بیمارستان میناب افزود: تا كنون اين حجم از زايمان در ميناب و استان كم سابقه بوده  كه در هر ۳۵ دقيقه يك زايمان انجام شود چه بسا در بسياري از مراكز استانها اين حجم از زايمان در يكماه انجام مي شود.

وی ابراز کرد: از تعداد ۲۱ زايمان انجام شده ۱۴ مورد به صورت طبيعي (NVD) و ۷ مورد زايمان به صورت سزارين كه ۴ مورد از آن داراي سزارين هاي قبلي بوده كه عمل هاي انجام شده سزارين توسط دكتر نرگس قاسمي متخصص زنان و زايمان انجام شد از اين تعداد زايمان ۱۳ نوزاد دختر و ۸ نوزاد پسر متولد شدند كه همگي با سلامت کامل در بخش جراحي زنان در كنار مادران خود هستند.   

سميره خادمي كارشناس پرستاري و مسئول بخش جراحي زنان گفت:  از آنجائيكه حجم مراجعات زايماني به بخش جراحي زنان در دو سه روز گذشته زياد بود اقدام به زدن تخت هاي اكسترا  (مازاد بر استاندارد)بيش از ۱۰ تخت بوديم و همچنين شيفت هاي مازاد به پرسنل را افزايش داديم تا بتوانيم جوابگوي اين حجم از مراجعات باشيم.

دكتر مورخ ضمن تشكر و قدردانی از پزشكان زنان و زايمان و ماماها، ام البنين خادمي، اسماء نگهبان، فاطمه دانايي نژاد، سيده فخريه موسوي، رحيمه اسدي، هانيه يزدان پناه، نرجس احمد زاده و صديقه خرمي که در طول اين مدت خصوصا ماماهاي شيفت ۱۲ ساعته شبكاري توانستند بدون وقفه اين حجم از ارائه خدمات با كمترين خطا داشته باشند؛ برای آنان آرزوي موفقيت طول عمر و سلامتي از خداوند منان خواستار شد.

عدم تامین مالی شاید بزرگترین چالش هر کسب وکار تازه ای باشد

گفتگوی اختصاصی آوای دریا با مدیر عامل شرکت تعاونی خدمات بهداشتی درمانی هیژا طب همیار:

خودتان را به طور کامل معرفی کنید

 فرشته فربودی متولد۱۳۵۶ شهرستان پارسیان ،دارای مدرک دکتری پزشکی عمومی از دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان و مدیرعامل شرکت تعاونی خدمات بهداشتی درمانی هیژا طب همیار هستم.

مختصری درباره تاریخچه کسب و کارتان بگویید و عملکرد ان را از ابتدا تا به الان شرح دهید

در سال ۱۳۹۱ با هدف ایجاد اشتغال برای اعضا ء و فارغ التحصیلان رشته های پزشکی و پیراپزشکی و همچنین کمک به توسعه کشور در زمینه ارائه خدمات بهداشتی و درمانی این تعاونی در استان هرمزگان تاسیس گردید. از همان بدو تاسیس تا کنون با عنایت به الطاف پروردگار متعال در قالب قرارداد های تامین نیروی متخصص مراکز درمانی و بهداشتی با سازمانها و ارگانهای دولتی و خصوصی توانسته ایم برای قریب به   ۸۰۰ نفر شغل ایجاد کنیم که خوشبختانه اکثریت آنها هم اکنون در مراکز بهداشتی و درمانی مشغول بکار هستند.

شرکت تعاونی چه مقام هایی را کسب کرده است

این تعاونی در سالهای ۱۳۹۶ و ۱۳۹۹ بعنوان تعاونی برتر استان هرمرگان انتخاب شد و در سال۱۳۹۹ نامزد تعاونی برتر کشوری هم بود. خوشبختانه از سال ۱۳۹۶ تا کنون صورتهای مالی تعاونی ،حسابرسی و گزارش های آن نشان از شفافیت وعملکرد رضایت بخش تعاونی دارد و خدا را شاکریم که  در هر سه سال متوالی گزارش قابل قبولی ارائه شده است.

تعاونی چند عضو دارد و اعضای تحت پوشش چه کسانی هستند

تعداد اعضاء و سهامداران  این تعاونی تخصصی ۸ نفر هستند که ترکیبی از رشته های پزشکی،پیراپزشکی،دامپزشکی مدیریت کسب وکارومهندس شیمی هستند.این تعاونی در ابتدا فقط در زمینه تامین نیروی انسانی متخصص و ارائه خدمات بهداشتی ودرمانی چه درسازمانهای دولتی وخصوصی وچه در مراکز خود تعاونی خدمات تخصصی خود را ارائه میداد.

از اهدافتان بگویید

در سال ۱۳۹۶ چند عامل مهم که عرض خواهم کرد باعث شدند که تعاونی وارد عرصه ی  تولید تجهیزات پزشکی یکبار مصرف بشود :

-ایجاد اشتغال پایدار برای اقشار محروم در هرمزگان

-تجربه تلخ تحریمهای ظالمانه از بدو انقلاب تا کنون وکمبود تجهیزات پزشکی در کشور

-نیاز کشور و همینطور استان به این تجهیزات

-پتانسیل تعاونی با توجه به تجربه ۵ ساله و داشتن اعضای متخصص در زمینه پزشکی

البته هدف عالی تعاونی در وهله اول کمک به توسعه و آبادانی کشور و ایجاد اشتغال و رفع بیکاری در استان بوده و هست.

به همین دلیل تعاونی در سال ۱۳۹۶ مجوز تاسیس کارخانه تولید لوله های خونگیری خلاء در شهرک صنعتی گمبرون با ظرفیت تولید شانزده میلیون عدد در سال را از سازمان صنعت معدن وتجارت هرمزگان اخد نمود که با اخذ تسهیلات از بانک و آورده تعاونی کل مبلغ سرمایه گذاری طرح ۸۰ میلیارد ریال بوده که در اواخر خرداد ۹۹ به اتمام رسید و انشالله تعداد ۴۵ نفر از جوانان بیکار بزودی جذب و مشغول خواهند شد و شاهد افتتاح و به ثمر نشستن آن خواهیم بود.

چه برنامه ای برای توسعه تعاونی خود دارید

انشالله در سایه الطاف پروردگار بنا داریم در زمینه تولید تجهیزات پزشکی یکبار مصرف کار خود را توسعه دهیم و بتوانیم تعداد بیشتری از جوانان بیکار در استان را جذب وبرای انها شغلی پایدار ایجاد کنیم.

از سختی های کارتان بگویید ؟ بزرگترین چالش شغلتان چیست

خب در راه اندازی این کار ما از همان بدو کار چالشهای فراوانی را پیش رو داشتیم از عدم همکاری بانکها جهت تسهیلات ،تضمینات فوق تصور درخواستی بانکها جهت تسهیلات تا بوروکراسی اداری برخی سازمانها که من علاقه ای به باز کردن آنها ندارم.

البته لازم میدانم در اینجا از همکاری صمیمانه اداره تعاون شهرستان بندرعباس و همینطورسازمان  صنعت و معدن هرمزگان  که همکاری لازم را در این خصوص داشتند کمال تشکر و قدردانی خودم را ابراز دارم.

عدم تامین مالی شاید بزرگترین چالشی است که هر کسب وکار تازه ای در وهله اول با آن روبروست اما این تعاونی با کمک خدا و پشتکار اعضاء این کار را به اتمام رساند.

پیشنهاد شما برای کسانی که می خواهند کسب و کار خود را راه اندازی کنند چیست ؟

در آخر برای تمام کسانی که تمایل دارند کسب وکار تولیدی –بخصوص کار تخصصی- راه بیاندازند پیشنهاد میکنم در مرحله اول طرح توجیهی بسیار جامع و کاملا تخصصی داشته باشند وبه این شرکتهایی که چند میلیون میگیرند وطرح توجیهی مینویسند بسنده نکنندو اینکار را به خبره خودش بسپارند تا طرحی آماده شود که واقعا همه جوانب کار از بازار یابی تا فروش ،تقاضا و….را کاملا تخصصی دیده باشد

حتما حتما یک مشاور حقوقی را در کنار خود داشته باشند تا در تمام مراحل و قرارداد های خرید زمین تا تجهیزات و ماشین آلات به انها مشاوره حقوقی بدهد.

و در نهایت هر کسی کاری را انتخاب کند که واقعا به آن علاقه دارد و تجربه ای دارد . صرف تقاضای بازار و گفته های دیگران هر کاری را نمیشود ورود کرد. . داشتن سرمایه اولیه بسیار مهم وحیاتی است .

حرف اخر

از شما دوستان رسانه آوای دریا که این فرصت را در اختیار بنده گذاشتید تا بعنوان مدیریت این تعاونی در خدمت شما باشم صمیمانه تشکر و قدردانی مینمایم وبرای شما عزیزان آرزوی سلامتی و شادکامی دارم.

بازارچه دائمی صنایع دستی برای کسبه فعال در این زمینه در بندرعباس طراحی و احداث می‌شود

استاندار هرمزگان:

استاندار هرمزگان گفت: فضای مناسب و شکیلی برای احداث بازارچه دائمی کسبه صنایع دستی در بندرعباس پیش بینی، طراحی و احداث می‌شود.

دکتر فریدون همتی در نشست بررسی و تصمیم گیری برای تعیین محل فعالیت کسبه صنایع دستی آسیب داده ناشی از آتش‌سوزی معبد هندوهای بندرعباس، عنوان کرد: ساختمان بازار قدیم ماهی فروشان بندرعباس برای فعالیت این کسبه صنایع دستی موقتا تحویل داده می‌شود و شهرداری بندرعباس موظف است در ظرف سه ماه این بازار را برای کسبه فعال آماده سازی کند.

وی ادامه داد: باید فضای مناسب و شکیلی برای احداث بازارچه دائمی این کسبه صنایع دستی در بندر شهید حقانی، معبد هندوها یا نقطه‌ای دیگر طی این هفته پیش بینی و طراحی شود، تا بازارچه ماندگاری برای صنایع دستی با توجه به اهمیت آن راه اندازی شود.

استاندار هرمزگان افزود: از طریق صندوق کارآفرینی امید نیز پرداخت تسهیلات ارزان قیمت به این کسبه خسارت دیده پیگیری شود و علاوه بر آن برای جبران خسارت، اداره کل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی نسبت به پیگیری جذب یک میلیارد تومان اعتبار جهت پرداخت کمک بلاعوض به کسبه آسیب‌دیده، مکاتبه و پیگیری کند.

همتی تصریح کرد: همه فعالیت‌های اصناف مختلف باید بیمه باشند تا در زمان بروز حوادث با مشکلی مواجه نشوند.

حضور ۶۲ درصد دانش آموزان در شاد / ۲۱ درصد از شاد محرومند

مشاور وزیر آموزش و پرورش و مسئول شبکه شاد با بیان اینکه سه نوع خدمت در شاد ارائه می شود گفت: یک خدمت پایه و عمومی برای همه دانش آموزان ارائه می شود. بخش ارزش افزوده را داریم که به عنوان رقیب همکار وارد شاد می شود و به زودی در شاد فعال خواهد شد. خدمت سوم فوق برنامه و سرگرمی ها، امور پرورشی، ورزشی و غیره است.

حسن الحسینی در نشستی خبری با اصحاب رسانه با بیان اینکه در بخش زیرساخت ها با بانک اطلاعاتی دانش آموزان روبرو هستیم که ساماندهی معلمان و دانش آموزان در آن ثبت می شود گفت: پلتفرم شاد با مجموعه امکاناتی که در آن تعبیه شده از حالت صرفا خبری به حالت آموزشی تبدیل شده است و حضور و غیاب، آزمون ساز و… از امکانات جدید آن است.

وی افزود: احراز هویت بر اساس بانک اطلاعاتی سناد انجام می شود.

مسئول شبکه شاد با بیان اینکه تلفیقی بودن آموزش ها به شدت مورد تاکید ماست و امسال با آموزش تلفیقی به استقبال بازگشایی مدارس رفتیم گفت: منطقه و زوم بندی حضور دانش آموزان در شبکه شاد انجام شد. ابزارهای هوشمند مختلف چون موبایل ها و تبلت ها امکان اتصال به شبکه شاد را دارند.

وی با بیان اینکه سه نوع خدمت در شاد ارائه می شود گفت: یک خدمت پایه و عمومی برای همه دانش آموزان ارائه می شود. بخش ارزش افزوده را داریم که به عنوان رقیب همکار وارد شاد می شود و به زودی در شاد فعال خواهد شد. خدمت سوم فوق برنامه و سرگرمی ها، امور پرورشی، ورزشی و غیره است.

الحسینی با اشاره به امکانات شاد گفت: وجود ۴۰۰ کلاس لایو همزمان، پیاده سازی فرایندهای سه جانبه مدرسه، خانواده و دانش آموزان، امکان کنترل فرایندهای آموزشی وجود کارپوشه دانش آموز، وجود فعالیت های فوق برنامه درسی، امکان گزارش گیری منظم به خانواده ها، امکان تبادل تجارب آموزشی در شادینو، امکان تبادل محتوای صوتی دوطرفه و شادنما از جمله امکانات شبکه شاد است.

۲۰ درصد ثبت نامی ها در شاد فعال نیستند

عضویت ۶۲ درصد دانش آموزان در شاد

 وی افزود: ۲۰۰ نفر در مرکز پاسخگویی تلفنی به سوالات و مشکلات مخاطبان پاسخ می دهند.

مسئول شبکه شاد گزارشی آماری از شاد ارائه و اظهار کرد: ۱۱ میلیون و ۴۰۸ هزار دانش آموز که احراز هویت شده اند در شبکه عضوند.  ۱۰۰ هزار و ۹۹۹ مدیر مدرسه و ۶۴۷ هزار و ۸۱۴ معلم عضو شاد هستند. سهم شاد از فضای مجازی ۸۰ درصد و سهم نرم افزارهای دیگر ۲۰ درصد است. همچنین از ۱۱ میلیون دانش آموز، ۲۰ درصد ثبت نام کرده اند اما فعال نیستند. ۶۲.۵۸ درصد کل دانش آموزان در شبکه شاد هستند.

۲۱ درصد دانش آموزان از شاد محرومند

وی به سهم محرومیت از فضای مجازی اشاره کرد و گفت: حدود سه و نیم میلیون نفر فاقد ابزار هوشمند بوده و یا دسترسی به اینترنت ندارند. سهم محرومیت از شاد، سه میلیون و ۲۰۰ هزار نفر یعنی ۲۱ درصد دانش آموزان است و اختلاف ۳۰۰ هزار نفری به دانش آموزانی برمی گردد که ابزار هوشمند قرضی استفاده کرده اند.

مشکلات شناسایی شده شاد

وی فهرستی از مشکلات شبکه شاد و سهم آنها ارائه کرد و گفت : ۱۰ درصد کندی ورود، عادت سنتی ۱۰ درصد، اشکالات نرم افزاری ۱۰ درصد، عدم دسترسی به ابزار مناسب ۱۰ درصد، عدم مدیریت برنامه ریزی و ترافیک ۱۰ درصد و آشنایی کم مدیران ۱۰ درصد و کندی و سرعت ۱۵ و ورود به بانک اطلاعات پایه سناد ۲۰ درصد بوده است

شرایط بازنشستگی بیمه تامین اجتماعی برای زنان خانه دار اعلام شد

زنان خانه‌دار هم می‌توانند خود را بیمه تامین اجتماعی کنند

زنان خانه دار که بیمه اجباری نیستند نمیتوانند با 20 سال سابقه بیمه بازنشستگی دریافت کنند. وفق تبصره ۴ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی زنان شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار (بیمه_اجباری) با حداقل ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن میتوانند درخواست بازنشستگی نمایند لذا با توجه به نوع بیمه پردازی، زنان خانه دار نمی‌توانید با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوند.

مگر اینکه در ماه‌های پایانی واریز حق بیمه، به واسطه اشتغال در کارگاه‌های مشمول قانون کار بصورت بیمه اجباری بیمه‌پرداز گردید در این صورت زمان ضمن بازنشستگی، وفق ماده ۱۱۱ ق. ت. ا مستمری شما از حداقل دستمزد سال کمتر نخواهد بود.

شرایط بیمه تامین اجتماعی زنان خانه دار:

۱- زنان خانه داری که کمتر از ۵۰ و بیشتر از ۱۸ سال سن دارند می‌توانند نسبت به انعقاد قرارداد بیمه زنان خانه دار اقدام نمایند. در صورتی که سن متقاضی هنگام انعقاد قرارداد بیش از سن ۵٠ سال باشد، در صورتی درخواست وی پذیرفته می‌شود که به معادل هر سال سن مازاد بر ۵٠ سال دارای سابقه پرداخت حق بیمه قبلی باشد.

به طور مثال در صورتی که متقاضی ۵۴ سال سن در زمان درخواست قرارداد بیمه داشته باشد بایستی دارای ۴ سال سابقه پرداخت حق بیمه قبلی باشد.

۲- در صورتی که قبل از انعقاد قرارداد بیمه زنان خانه دار سابقه بیمه داشته باشید؛ کلیه سوابق قبلی نیز هنگام بازنشستگی مورد محاسبه قرار می‌گیرد.

۳- به این گروه از بیمه‌شدگان تعهدات کوتاه مدت همانند کمک هزینه ازدواج، هزینه ایام بیماری و بارداری تعلق نمی‌گیرد. اما سایر امتیاز‌های سازمان تامین اجتماعی از جمله از کار افتادگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی در صورت تعیین آن در قرارداد، پرداخت حقوق بازنشستگی و بهره مندی از امتیاز‌های دفترچه درمانی در صورت واریز حق سرانه درمان (حق سرانه درمان برای هر نفر در سال ۹۷، ۴۴ هزار تومان است) به این گروه تعلق می‌گیرد.

۴- در این نوع از بیمه افراد واجد شرایط در این نوع از بیمه می‌توانند با داشتن ۵۵ سال سن تمام و ٢٠ سال سابقه پرداخت حق بیمه از بازنشستگی و دریافت مستمری سازمان تامین اجتماعی بهره‌مند شوند.

۵- متقاضی بیمه زنان خانه‌دار در صورتی که پدر خانواده فاقد پوشش بیمه‌ای باشد، می‌تواند با پرداخت حق سرانه درمان فرزندان خود را بیمه درمانی نماید.

۶- در این نوع از بیمه فرانشیز بیمه برای خدمات درمانی بستری ۱۰ درصد و برای خدمات پزشکی سرپایی ۳۰ درصد است.

شرایط بازنشستگی بیمه زنان خانه‌دار

۱- بازنشستگی با ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه

۲- بازنشستگی با ۵۵ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه

۳- بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن برای مشمولین قانون کار

۴- بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور

۵- بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه بدون شرط سنی برای جانبازان

۶- داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه و ۴۵ سال سن برای معلولان عادی

۷- داشتن ۳۵ سال سابقه بدون شرط سنی

۸- داشتن ۵۵ سال سن با حداقل۱۰ سال سابقه متناسب با سنوات پرداخت حق‌بیمه؛ در این حالت بیمه‌شده می‌تواند با ۱۰ سال سابقه و بیشتر تا ۲۰ سال، درخواست بازنشستگی کند که مستمری وی به میزان سنوات پرداخت حق‌بیمه خواهد بود (بین ۱۰ تا ۲۰ روز حقوق). در این صورت ماده ۱۱۱ قابل اجرا نیست و چنانچه حقوق وی از حداقل پایین‌تر باشد، مستمری تا حداقل حقوق افزایش نمی‌یابد.

۹- بانوانی که سن آن‌ها به ۵۵ سال رسیده، ولی زیر ۱۰ سال سابقه دارند می‌توانند با پرداخت حق‌بیمه سنوات کسری تا ده سال سابقه، با ده روز حقوق بازنشسته شوند که در این صورت نیز چنانچه حقوق آن‌ها از حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار کمتر باشد، ترمیم نخواهد شد.

نحوه نمره دهی به دانش آموزان با مجازی شدن آموزش‌ها اعلام شد

مشاور وزیر آموزش و پرورش و مسئول شبکه شاد درباره روند ارزشیابی های نهایی در شیوه آموزش غیرحضوری و استفاده از شبکه شاد در سال تحصیلی جاری توضیح داد.

سید حسن الحسینی در این باره اظهار کرد: در حال کار بر روی موضوع ارزشیابی هستیم.

وی افزود: ارزشیابی در نظام تعلیم و تربیت سه نوع است؛ یک ارزشیابی میان ترم، پایانی و یک ارزشیابی امتحانات نهایی داریم.

مشاور وزیر آموزش و پرورش و مسئول شبکه شاد با بیان اینکه امسال به منظور ارزشیابی عملکرد تحصیلی دانش آموزان بیشتر کارپوشه دانش آموز در شبکه شاد مبنا و ملاک قرار می گیرد گفت: اینکه معلم برای دانش آموز تکلیف فرستاده و دانش آموز باید تکلیفش را انجام دهد مهم است. مثلا  اگر معلم ۲۰ مرتبه تکلیف داده مشخص است که تکالیف انجام شده یا خیر.همچنین مشخص است که آیا نتایج تحقیقاتی که معلم به دانش آموز محول کرده ارائه داده است یا خیر.

وی با اشاره به اینکه حضور و غیاب هم برای ما بسیار مهم است گفت: حضور دانش آموز هر هفت دقیقه یکبار در سیستم چک می شود و نمی تواند دکمه ای را بزند و برود. حضور در شبکه حتما مراقبت می شود. همه اینها در پرونده یا کارپوشه دانش آموز وجود دارد و معلم برمبنای آن نمره میان ترم می دهد و دیگر امتحان میان ترم نمی گیرد.

مشاور وزیر آموزش و پرورش و مسئول شبکه شاد افزود: ممکن است پایان هر بخش معلم بخواهد  سوالاتی را طرح کند و آزمونی هم از بچه ها بگیرد. در شبکه شاد قابلیت آزمون ساز اضافه شده است. نتیجه این آزمون های هفتگی یا آزمون واحد میان ترم هم می تواند مبنا قرار بگیرد. بنابراین دست معلم کاملا باز است و می تواند بسته به خلاقیت خودش در این زمینه ایفای نقش کند و نمرات دانش آموزان را بدهد.