طرح «خیر موثر» اشتغال پایدار زنان سرپرست خانوار در تهران را فراهم کرد
با همت امور بانوان شهرداری و در شرایط کرونا؛
مدیرکل امور بانوان شهرداری تهران با اشاره به اجرای طرح «خیر موثر» در شرایط شیوع کرونا گفت: این طرح با هدف اشتغال‌زایی و رفع نیاز جامعه به کالاهای بهداشتی، فرصت‌های اشتغال پایدار را برای زنان سرپرست خانوار پایتخت فراهم کرد.
زهرا بهروزآذر درباره حمایت اداره کل امور بانوان شهرداری تهران از زنان سرپرست خانوار در شرایط شیوع کرونا اظهارداشت: در این شرایط کسب و کارهای خرد به ویژه کسب و کار زنان سرپرست خانوار و آسیب‌پذیر با رکود اقتصادی مواجه شد.
وی گفت: براین اساس، اداره کل امور بانوان شهرداری تهران اقدام به توزیع کارت معیشتی اهدایی بنیاد مستضعفان و بسته حمایتی با جلب مشارکت خیریه‌ها در میان زنان سرپرست خانوار کرد.
بهروزآذر افزود: همچنین این اداره با هدف اشتغال‌زایی و رفع نیاز جامعه به کالاهای بهداشتی در قالب طرح «خیر موثر» با بهره‌مندی از ظرفیت مشاغل خانگی، تغییر خط تولید مراکز مهارت‌آموزی کوثر به تولید ماسک و گان(لباس محافظ کادر درمانی) و ایجاد فضای فروش ماسک در ایستگاه‌های مترو فرصت‌های اشتغال پایدار را برای زنان سرپرست خانوار فراهم کرد.
وی بیان کرد: برای افزایش آگاهی و دانش‌افزایی بانوان درباره شیوع کرونا و نحوه مقابله با آن برنامه‌های آموزشی آنلاین در قالب اینفوگرافی و موشن‌گرافی تهیه، تدوین و منتشر شد.
حمایت از حدود ۱۵هزار زن سرپرست خانوار
مدیرکل امور بانوان شهرداری تهران با اشاره به اینکه حدود ۱۵هزار زن سرپرست خانوار و فرزندان آنان تحت پوشش این نهاد هستند، اظهارداشت: این گروه از طریق معرفی توسط سراهای محلات، خیریه‌ها و ادارات بانوان مناطق ۲۲گانه و نیز مراجعه شخص مددجو به اداره کل یا ادارات مناطق عضو سامانه زنان سرپرست خانوار می‌شوند.
وی گفت: با توجه به بررسی و شناخت هر یک از این افراد از طریق مصاحبه‌های فردی، خانوادگی و بازدید از منزل، برای توانمندسازی اقتصادی، اجتماعی و فردی آنان و خانواده‌هایشان برنامه‌ریزی می‌شود.
بهروزآذر افزود: برنامه‌های آموزشی در جهت دانش‌افزایی و آگاه‌سازی با هدف توانمندسازی و برنامه‌های مهارت‌آموزی و اشتغال‌زایی برای زنان سرپرست خانوار در اولویت برنامه‌های امور زنان شهرداری تهران قرار دارد.
مدیرکل امور بانوان شهرداری تهران بیان کرد: براساس شرایط و با نظر مددکار، خدمات حمایتی به زنان سرپرست خانوار ارائه می‌شود که شامل کمک هزینه معیشتی و درمانی و معرفی آنان به مراکز خیریه برای دریافت وام است.
فعالیت ۵۶ مرکز کوثر در تهران
بهروزآذر درباره مراکز کوثر و کارکرد آنها گفت: در حال حاضر ۵۶ مرکز کوثر در شهر تهران با کاربری‌های کارگاهی و مشاغل خانگی فعالیت می‌کند.
وی افزود: کارکرد این مراکز توانمندسازی اقتصادی زنان سرپرست خانوار از طریق مشارکت میان بخش عمومی شهرداری تهران با اختصاص فضا و بخش خصوصی کارآفرینان اجتماعی با اختصاص تجربه و تجهیزات است که این بخش‌ها تلاش می‌کنند تا با مهارت‌آموزی اقشار ضعیف، امکان رشد و بالندگی آنان را در فضای کسب و کار هموار کنند.
مدیرکل امور بانوان شهرداری تهران اظهارداشت: با توجه به اینکه امکان اشتغال در بین زنان سرپرست خانوار به علت نداشتن مهارت در حوزه تولید ضعیف است، در مراکز کوثر تلاش شده است تا با آموزش مهارت‌های پایه و ضروری در محیط کار امکان رشد استعداد آنان فراهم شود و به دور از نگاه صرفأ اقتصادی و سودمحور محیطی امن و انسانی فراهم و مراحل توانمندسازی به بهترین شکل طی شود.
اجرای طرح‌ها و برنامه‌ها برای توانمندسازی بانوان
بهروزآذر درباره اقدامات اداره کل امور بانوان شهرداری برای توانمندسازی بانوان گفت: با توجه به نقش مؤثر زنان در تحکیم بنیان خانواده، تعالی و ارتقای سازمان، ایجاد و طراحی زندگی شایسته برای افراد جامعه، توانمندسازی آنان، موجب توانمندی خانواده، سازمان و جامعه خواهد شد.
وی افزود: بانوان شاغل در حوزه شهرداری تهران، بانوان و دختران خانه‌دار ساکن در محلات شهر تهران و زنان سرپرست خانوار، مخاطب اصلی و دایمی برنامه‌های آموزشی این اداره کل هستند که این به معنی حذف سایر مخاطبان نیست.
مدیرکل امور بانوان شهرداری تهران بیان کرد: این اداره کل در تمام برنامه‌های خود رویکرد توانمندسازی زنان را مدنظر دارد و تلاش می‌کند به زنان و خانواده‌ها کمک کند تا بتوانند بر روی زندگی خود تسلط بیشتری داشته باشند و توانمندی آنان در مواجهه با رویدادهای مختلف زندگی فردی و اجتماعی تقویت شود.
بهروزآذر اظهارداشت: براین اساس برنامه‌های آموزشی برای مدیران زن شهرداری، زنان و مردان شاغل در این نهاد، پیمانکاران و نیروهای پیمانی شاغل در مراکز مختص بانوان؛ شهردخت، شهربانوها، بوستان‌های بانوان و مراکز مهارت‌آموزی کوثر، دختران جوان، زنان فعال در محلات شهر تهران و خانواده‌های نوپا نیز اجرا شده است.
وی گفت: طراحی دوره‌های آموزشی مدیریت بحران و مدیریت خانواده در مواجهه با شرایط اضطراری، دوره نوآوری سازمانی، اجرای طرح «کوچه دوستی»(نگاه ویژه به معضلات فرهنگی و اجتماعی در کوچه، محله با هدف ارتقای حس تعلق شهروندی از طریق خلاقیت در هنر با مشارکت شهروندان به خصوص بانوان و کودکان)، جشنواره‌های بانوان شهر، مجموعه برنامه‌های «نغمه ناخوانده(تجربه زیسته زنان توانمند)» و برگزاری بازارچه‌های فصلی و دائمی با رویکرد توانمندسازی طراحی و اجرا شده‌اند.
مدیرکل امور بانوان شهرداری تهران افزود: سلسله برنامه‌های آموزشی توانمندسازی خانواده‌محور و تعادل کار و زندگی برای تمام مردان و زنان شاغل در شهرداری تهران در حال طراحی است و تا پایان امسال و سال آینده برای تمام شاغلان اجرا خواهد شد.